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这次的事情,确实是祝文渊错了,可这种程度的错误对祝文渊的仕途影响也不大。

毕竟在祝文渊给企业负责人收入改制之后,还是有一些企业的效益有了明显增长。

而且这次的事情最严重的是有企业扣发、挪用加班费,这些可跟祝文渊的改制企业干部收入改制方案没直接关系。

但事情已经发生了,必须尽快做出弥补和改正,这就是祝文渊的责任和义务了。

祝文渊咬着牙:“张书记不是已经让纪委和审计局的同志进入所有的企业了吗?那就先查,所有发现问题的企业,第一责任人都要严肃处理。”

“凡是违纪的干部,处理起来更要从严从重,以儆效尤!”

“那些没有明显错误的干部,也要重新调查他们的政绩考核,我会让市政府下一份补充文件,所有干部的收入增长,不能超过同年企业的利税收入增长幅度,且不能高于企业员工的收入增长幅度。”

“对于所有考核不合格的,将超额发放的收入追讨回来,连续三年考核不合格的,调离原岗位,不再担任企业一把手。”

张恪清有些惊讶的看着祝文渊:“你要把他们的钱追讨回来,怎么追讨?钱已经花了怎么办,借钱补上?”

祝文渊补充道:“从未来两年的收入里按比例扣回来,如果谁不满意,可以主动辞职!”

“哪怕是辞职,钱也要退回来。”

那些人是否多拿了钱,心里也都清楚,如果不想以后再也拿不到高薪,那就老老实实的将多拿的钱退回来。

其中一些真正有能力出去创业的企业干部,考核不可能不合格,也不需要退钱,也就不会因此让对方不满,愤而辞职。

没能力的干部,有几个敢离职创业的?

真以为创业那么容易?

在现在的岗位上,一些生意看起来很好做,那是因为他们是国资企业,背靠政府,离开了这个大靠山,他们想一年赚到几十万可没那么容易。

真要是能力极为突出,也许早就出去自己创业,或者被其他民营企业高薪挖走了。

他倒要看看,有哪个企业的干部敢不退钱!

张恪清看着祝文渊,从后续两年的收入里退回来,这个方案张恪清前世也听说过。

一些省市曾有过多发目标奖等现象,后续被上头点名,那些公职人员就是从后续的收入里将多拿的钱退了回去。

不过那是京城的命令,许多省市都这么干,没人敢反对,但这一次祝文渊却只是在市里那些企业执行,肯定会有不少人有怨言,祝文渊的压力会比较大。

但换做其他的市长,可能未必顶得住,以祝文渊的背景,加上省里还有夏正东支持,问题不大。

张恪清对祝文渊的果决很高兴,也第一次觉得祝文渊还是有担当的。

“文渊同志,既然你已经决定了,那我支持你的想法。如果有困难,我们一起来面对。”

“这次也算是给你提个醒,很多事情你要持续的关注,否则哪怕是很好的计划,实施起来也会变了样。”

祝文渊没有真正在基层的工作经验,虽然他也是从部委一步步走上去的,但部委的基层跟地市的基层可完全不同。

部委的一个科员,也可能经常见到部长,甚至会被部长记住,而地市基层的乡镇干部,甚至是村干部,许多一辈子连个副市长都没见过,更别说更高级别的领导了。

部委的司长,管的人也没多少,但现在祝文渊这个市长,下面要管的公职人员有两三千,这还没算那些企事业单位的干部呢。

祝文渊给企业干部收入改制的初衷是好的,可后续没有认真关注,也就导致变了味儿,被人钻了空子。

有一个人钻空子没有得到处罚,后续就会有其他人跟着钻空子,到时候这个政策的执行也就彻底变了样。

祝文渊点点头,将烟头在烟灰缸里按灭:“张书记,我还有一个疑问,想请你帮忙解惑。”

“我们许多公务员也经常加班,没有加班费,那些国企的员工加班,就必须强制给与加班费吗?不能为了企业的发展吃点苦?现在许多发展很好的民企,不都讲狼性文化吗?至少我们国企不会末位淘汰,收入还算稳定吧?”

张恪清看着祝文渊,这就是许多企业干部的通病。

“文渊同志,那你觉得公职人员的晋升通道,和那些企业底层员工的晋升通道一样吗?相关的福利待遇一样吗?工作强度一样吗?”

“其实你说的情况,在早些年很普遍,但那是企业干部跟工人一样少拿工资,甚至同吃同住,这样的企业,你见过哪个工人觉得不公平了?”

在企业经营遇到困难的时候,领导带头义务加班,员工多半不会有怨言,因为没有人搞特殊,而且也能看得到希望,他们也不想企业破产,导致自己失业。

当年的国企确实没有加班费的说法,经常讲奉献,那时候企业工人可都是铁饭碗,甚至子女还可以接班,工人当然愿意。

可现在企业的工人大部分都是合同工,甚至也没有什么真正的企业编制了,如今的企业编,指的是事业单位中部分人员按照企业用工对待,不占事业编制。

“还有刚才你说许多民营企业都讲究狼性文化,这个确实有,但我们不能只看到他们讲末位淘汰制度,看不到他们给员工发了远超其他同行的薪水。”

那些只讲狼性,却不给肉吃的企业,没有几个能干长久的。

“曾经国企员工的骄傲已经逐渐消失了,许多福利待遇也都取消了,我们不能让他们福利取消了,应得的收入也减少吧?”

“如果是这样,那我们可就真的连那些所谓的‘血汗工厂’都不如了!”

“最重要的一点,加班给与加班费,这是法律规定。文渊同志,我们可是要带头懂法、守法,法律规定这点,就是因为许多企业让员工义务加班,且不给加班费,这是对劳动者的保护,我们可不能开倒车。”

“如果连国资企业都不遵守劳动法,我们又怎么要求那些民营企业、外资企业遵守劳动法?”

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