说着，吴浩扫视了一眼现场众人，然后开口缓和语气说道：“我知道大家心里堵得慌，我能理解，毕竟发生了这样的事情，大家心里都不好受。”
但是，吴浩提高声调说道：“火箭不会等我们平复情绪。上周走的兄弟，他们最放不下的就是手里的项目。现在把安全漏洞堵上，才是对他们最好的交代。”
他指向墙上“严谨求是，安全至上”的标语，“从今天起，这条标语不是挂给外人看的，是刻在我们每个零件、每串代码里的。”
……
又说了几句，然后吴浩总结鼓励道：“好了，就说这么多吧，希望大家都能振作起来，完成这些同事们没有完成的项目和梦想，一起实现我们心中的理想。”
啪啪啪……
一阵掌声响起，吴浩冲着众人挥了挥手，随即离开了现场。
检查从动力测试车间开始。余成武拿着激光测距仪测量消防通道宽度，安全部的老张蹲在地上翻看设备接地电阻的检测记录。
吴浩俯身查看一台涡轮泵的维护台账，纸张边缘被翻得毛边，每栏数据都填得工整，甚至连“润滑脂型号：KLUbER ISoFLEx NbU 15”都标注得清清楚楚。
“台账做得不错。”他点点头，手指却突然停在 7月 15日的轴承温度记录栏，“但这里的温差波动超过 0.5c，按规程应该触发二级预警，为什么没有备注？”
负责设备维护的老郑额头冒汗，连忙解释：“当时以为是传感器误差，想着第二天再复测……”
“误差不是借口。”吴浩打断他，指着台账旁的巡检路线图，然后说道：“你看这条巡检路径，明明可以在第三工位就发现异常，为什么非要等到下班前才绕过去？”
走到燃料储灌区时，齐广坤指着新更换的防爆摄像头介绍：“我们为所有监控死角都加装了红外设备，数据实时上传至中控室。”
吴浩闻言没有说话，而是蹲下身，拨开墙角的防尘网，露出一根缠绕在管道上的电线。
绝缘层有一处指甲盖大小的破损，黑色橡胶皮翻卷着，露出里面铜丝。
“这根线缆负责什么？”他问。
周向明脸色一变，立刻招来电工：“这是备用冷却系统的控制线，昨天整改时没检查到……”
“‘没检查到’就是最大的隐患。”
吴浩站起身，拍了拍手上的灰尘，说道：“你们自查时把重点放在大型设备上，但真正出问题的，往往是这种看得见却摸不着的细节。
必须重视起来，决不能因为这一点的小小的疏忽而酿成大祸。”
说着他转向随行的安全专家，“把所有线缆桥架的绝缘检测列为必查项，用兆欧表逐米测，我要看到你们的报告。”
“是，”安全专家点了点头应道
周向明从随身文件夹里抽出一叠整改方案，首页用红笔标着“动力所举一反三整改清单”，共分 5大类 28项。
“吴总，我们已经针对燃料管道承压测试、应急预案演练频率等问题制定了新规程，今天下午就组织全员培训。”
他指着走廊尽头的公告栏，说道：“新的安全考核标准也贴出来了，考核不过关的一律暂停上岗。”
吴浩看着清单上密密麻麻的批注，其中“关于实验废料分类存放”一项后，还附着一张手绘的区域划分图，连不同化学废液的回收桶颜色都做了标注。
他忽然想起三年前周向明刚入职时，在技术研讨会上为了一个燃烧剂配比公式和老专家争得面红耳赤意气青年，此刻这位才三十几岁就头发花白的 cto，正用指关节轻轻敲击着桌面，眼神里是毫不掩饰的焦灼。
“态度是对的。”吴浩将清单递还给他，“但整改不是写文件。”
他指了指窗外正在吊装的新通风系统，“下周我要看到燃料分析室的排风效率提升 20%，后天上岗前，所有人必须能在 90秒内完成紧急断电和防毒面具佩戴。”
他顿了顿，目光扫过周向明眼底的血丝，然后关心道：“该休息休息，别硬扛，让年轻工程师轮着休息，你们垮了，项目就真垮了。”
“是，谢谢吴总。”周向明应道，随即张了张嘴，想要说什么，但话到嘴边，又咽了回去。
嗯，走吧，下一站。吴浩拍了拍周向明的臂膀，随即会受到。
随即，众人来到了材料研究所，在穿过三道安检门，检查团队进入了整个材料研究所最核心的区域。
往日这个时候还空荡荡的走廊今天已经有不少研究员提前到岗，看到检查队伍时纷纷停下脚步。
“打开A-3实验室。“吴浩对门口的安保人员说。
实验室内的景象让所有人面色凝重。三台正在测试的离子推进器周围堆满了杂物，紧急停机按钮被一个工具箱挡住，最令人震惊的是，监控屏幕上显示着超标的温度读数，却无人值守。
“这是哪个项目组？“吴浩的声音冷得像冰。
一个戴着黑框眼镜的青年研究员战战兢兢地举手：“是...是我的毕业课题实验...“
“实验安全责任人是谁？“
一名中年男专家立即上前一步，冲着吴浩说道：“吴总，是我的责任。这个项目本该上周就暂停整改，但我考虑到学生的毕业进度...“他的声音越来越低，手指无意识地摩挲着西装袖口。
吴浩盯着那不断攀升的温度曲线：“所以二十一条人命换不来你们的警惕？立即停机！“
技术人员冲上前操作时，吴浩转向这名专家：“你是这方面的专家，告诉我这个温度持续下去会发生什么？“
这名专家的喉结滚动了一下：“会...会引发推进剂罐体爆裂。“他的声音沙哑得像砂纸摩擦，“吴总，我请求辞去...“
“现在不是谈这个的时候。“吴浩打断他说道：“一有问题就请辞，是不是你到下个单位也是这样？”
看了一眼这位专家，吴浩接着说道：“找到问题，解决问题，深刻反省，杜绝再犯，这才是一名智者，一名领导，一个导师应该具备的。
而不是一出现问题就请辞，这是不负责的表现。”
看着一脸羞愧的专家，以及站在那边不知所措的青年研究员，吴浩缓和语气说道：“行了，话就说到这儿，立即进行整改。
实验室负责人扣罚季度奖金和绩效，你作为责任人也一样。”