宋佑慈的家境，周帆还是比较清楚的。
她父母都是大学教职工，还有一个同父异母的弟弟。
但彼此间的关系，好像还不错。
上辈子，她那个弟弟，也就是方晚柠的舅舅宋鸿文，是最支持方晚柠嫁给自己的人。
知道自己要娶方晚柠的时候。
虽然羡煞了旁人，方晚柠自己更是铁了心。
但方宇和宋佑慈，心里头还是有些不乐意的。
毕竟，周帆跟他们差不多说是同龄人了。
但宋鸿文，却跑的那叫一个热乎劲，不断在中间撮合。
虽然以周帆的阅历和眼光，一眼就能看出，宋鸿文的这种热乎劲里带着功利色彩。
但宋鸿文这个人识趣。
他就是那种，热乎着脸往上凑。你给点好处他欣然接受，你不给，他也不主动要的人。
让他去办点小事，也能踏踏实实的去做。
所以，周帆并不讨厌他。
毕竟，谁都不是圣人。
小人物有点小算盘才是正常的。
而且这样的人，也更好拿捏。
毕竟，周帆娶方晚柠，本也不是什么单纯的因为感情。
他娶她，就是想向自己年迈的父母有个交代。
她，条件合适。
仅此而已。
说句毫不过分的话。
婚后，家对周帆来说，跟旅馆没多大区别。
各种事务和应酬，牵扯了他绝大部分的时间和精力，再加上本身就没有爱。
他在家的时间屈指可数。
婚后，方晚柠大部分时间，都是她这些娘家的亲戚在陪着。
她和这些亲戚之间的相处，也是一团和气。
这种情况下，周帆自然不会吝啬。
他虽然在感情上亏欠了方晚柠。
但钱财上面，不管是方晚柠自己，还是方家和宋家，他都没有亏欠过。
但周帆也知道，他们之所以能和气，那是因为有经济基础在打底。
正所谓，和气生财。
这话其实也可以反过来说，财生和气。
经济基础是否稳固，在很大程度上决定了小家庭和大家庭是否和睦。
很多时候，一旦根基发生了变故，人性弱的一面也会跟着放大，从而发生一系列的反应。
就比如他父亲周建军，当初在县城给领导开车的时候，领导喜欢他，还想收他做女婿，前途一片光明。那时候，他不管是跟周老太，还是跟周家兄弟姐妹的关系其实还是不差的。
上辈子，因为经济基础不错。宋佑慈和方宇无忧无虑，两人的婚姻一辈子。
而这辈子，方宇炒股血本无归，性情也跟着大变，两人的感情也因此生变。
所以，一听宋佑慈的话，结合她目前的处境。
周帆瞬间就知道，她跟家里人的相处肯定不妙。
否则她一个星海本地人，怎么会要想着带着方晚柠来住宿舍？
至于原因，周帆大概也能猜到。
她那个弟弟只比她小一岁，现在应该也是适婚年龄了。
宋佑慈离婚带娃回娘家住，不管哪方面对她弟弟来说都有影响。
甚至方宇没坐牢，应该也是双方父母出了力，帮他填补了公款大窟窿，宋佑慈也引咎辞职，学校这才没有继续追究责任而已。
看到周帆皱眉，宋佑慈就有点慌了，马上说道：“周总，我知道带孩子住宿舍不好……我也只是临时过度一下，要是不合适的话，我去外面租房也行。”
龙腾虽然没规定不能带家属住宿舍。
但目前住宿舍的，基本都是单身的员工。
又或者是家人在外地，暂时没有跟着来星海，临时住着过度一下而已。
毕竟龙腾离市区较远，周边配套也不方便。
那些在星海有家有室的，都没住园区。
有车的自己开车上下班，没车的公司也有几辆大巴，定时接送。
自己要是带方晚柠住宿舍，有些加通宵班的研发人员白天在休息，小孩哭闹，就有可能吵到他们休息。
但宋佑慈也实在没办法。
要是请人带，在市区这么远，白天都不能回去看一下，初为人母，她心里还是会有牵挂的。
而且挪用弟弟买婚房的二十万，她心里非常过意不去。当然想节约一点钱，早点把这个钱给还上了。
“确实不怎么方便。”周帆笑了笑，试探着问道：“而且请阿姨带，哪有自己父母带放得心？”
“周总，那我就去外面租房吧。”宋佑慈一边说，一边又马上解释道：“我弟弟的女朋友怀孕了，我妈忙不过来，是前两天才查出来的，我入职的时候不知道这个情况……”
周帆顿时就知道，自己猜的没错了。
想了想，吩咐道：“一会员工吃午餐的时候，你和人力资源部去做个摸底调查。”
“看看员工和管理层里，有多少小孩未到上学年龄，又没有合适人选帮忙照看的……”
行政助理和秘书的区别在这里。
行政助理需要独当一面的去办事，而秘书主要起的是辅助和传达作用。
宋佑慈拿笔快速的记着，心里更加慌了。
她知道，没有哪个公司希望员工被家里的事情所牵绊。
很多公司在招聘的时候，会问清楚婚姻状况。
准备结婚、或者是已婚但是未育的女性基本不要。
哪个公司也不想前脚刚刚招进来，后脚就休婚假休产假。
甚至于有些人，休完假又拍拍屁股离职。
虽然在法律上来说，这并没有错。但对于公司，特别是初创公司来说，这就是一笔沉重的负担。
龙腾虽然是It公司。
但职能部门里，什么财务、行政、人力资源、法务、后勤……研发里的网络编辑、网页美工、ui设计、UE设计……等等，也有很多是女性。
行政部里，女性更是占了近七成。
人力资源在招这些女性岗位时候，也是按照惯例，从现实出发的。
除了那些特别优秀的应届毕业生外，大部分招进来的都是已婚已育的。
听到周帆让她作这个摸底。
她下意识的就以为，周帆这是在给升职做参考。
虽然龙腾的保密机制做的很好。
各研发小组、各部门之间，下班后都不得相互探讨各自工作相关的内容，更别说向外透露了。
但行政人事这些职能部门的人，她们即便不懂技术，通过很多蛛丝马迹就能看出来，龙腾的研发取得了很大的进展。
只要等产品一上市，就会有一个质的飞跃。
而到时候，现在这些进来得早的人，都有大把提升的机会！
但现在，因为自己的原因，突然作这么一个摸底调查，宋佑慈哪能不慌。
她甚至都怀疑，自己这个专职助理，还能不能转正了！