办企业又到底是为了什么？在座的几个人都一下子陷入沉默，一下子竟然不知道该如何来回答和解读王一元所说这句话里想表达的真实意思。
过了一会儿，杜建峰微微一笑，说道，小王，你这个开题未免也太大一些，你让我们怎么开口的呢？
任学明说道，时间不同，地点不同，任务对象不同，人的思绪和想法是会有变化的。一千个观众眼中，就有一千个哈姆雷特。你的这个提问，也是一个仁者见仁，智者见智的问题。
扯远了，扯远了。王一元放下手里的茶杯，呵呵一笑，说道，我们还是回到杨磊这件事情的处理上来。你们四个人的意见，从法理角度来说是没有一点问题的，毕竟是杨磊有错在先，我们这样处理是合乎现实的最好方法了。
他停顿了一下，看了看任学明和杜建峰，说道，老任，还有老杜，你们还记得我们之前在晓晓镇江的服装公司，和她们原来的钟厂长斗智斗勇的事情吗？
任学明和杜建峰点点头，说，当然记得。当时不是你和他当面最后谈话的吗？
王一元接过话头，说道，当时我和那位钟大厂长谈话时的状况，和现在我们对杨磊这件事情的处理方式上又是何其相似？都是创始人，也都为公司的发展做出了贡献。只是因为欲望不能得到满足，一个是趁晓晓爸爸生病伺机想夺取公司的控制权，一个竟至于最后卷款而逃，再另谋高就。
杜建峰说道，小王你这么一说的话，我也觉得他们俩的开头和结尾，虽然不尽相同，但是方法方式，还有造成的后果，是有很多类似的地方。
对于发生在镇江服装公司的这件事情，康立新和刘萍都没有直接参与，但那时候他们都在咨询公司，咨询公司当时深度参与其中，所以她俩也道听途说过这件事的前后经过。
王一元说道，今天早上我看到这三份文件以后，我就联想起来了这位钟厂长的事情。还有，后来晓晓爸爸和服装公司对他的处理，给了我很大的启发。
康立新喝了一口茶，问道，老王你的看法呢？
王一元想了想，说道，实话实说，杨磊如果想出去创业，其实我内心里是很支持的。毕竟我们自己也是从打工开始，然后自己出来创业的嘛。有当老板的这个想法，本身是没有什么错的。
他说道，错就错在他创业方式的选择上。他真要出去创业，又不是什么见不得光的事情，也不是什么不光彩的事情，又有什么不能摆在桌面上明着和我们来直接说明的呢，还用得着这么偷偷摸摸的吗？
任学明点点头，说道，这一点小王对的。我们当初创业，包括找资源，找投资，找客户，基本上都是找身边熟悉的人开始。当然就要光明正大，清清楚楚，明明白白的和别人交往了。要不然，人家怎么会去信任你？
他说道，做生意讲究诚信。要有诚信就要学会做人，首先做人就得要有诚信。你骗得了人家第一次，你还能骗得到第二次的吗？
杜建峰说，这就涉及到做人做事的这个老问题。我觉得，要学做事先要学做人，做人做事相辅相成。如果人都做不好，那事怎么会做好呢？做事的态度也体现着做人的态度，做人做事态度很重要，真诚很重要，没有真诚作为前提也就没什么长期交往的必要了。
王一元叹了一口气，说道，如今很多时候我们越来越难看懂人心了，很多时候不愿意去把人想的太复杂，却又不得不去把人想的太复杂。哎，生活中总是存在太多的矛盾啊。
他说道，我毕业工作这么多年，特别是在上海这么长的时间，经历的事多了后就懂得，其实人性是复杂的！要相信，世上没有什么捷径的路，做人如果没有底线，也就失去了做人的原则。想要让自己的处境变好，就必须坚守自己心中的底线，踏实不断的努力。
任学明和杜建峰，康立新他们都表示很赞同，也都是很有同感。
王一元说，世间的事都有一个“度”，一旦过度了，好也会变成不好。比如说追求金钱是好事，但太过执着就会迷失自我。做事做到恰如其分就好，要把握好分寸。
他说道，懂得做人是做事的开始，做事是做人的结果。人与人之间的关系往往是相对的，你对别人真诚，别人同样才会对你真诚；你懂得感恩，别人才会珍惜你。如果你只顾自己，只看利益，不懂人情，不懂感恩，那么是没人会愿意和你相处，你更不会交到真朋友的。
任学明说道，是的啊，有一句俗话就说得好，五分做人，三分做事，二分交朋友。这些浅显的道理，大家都明白，可是真正能做到的，又有多少人呢？
生活艰辛，实际上每个人都不容易。王一元想了想，拿起来桌上的文件说道，所以说到这里，不管杨磊这个人对我们、对公司怎样，我还是愿意再给杨磊最后一个机会。
怎么给，小王你先说说看？
王一元说道，这些文件我们全部复印两份，托行业协会的罗秘书长转给那两位投资人，他门肯定和杨磊现在有联系的。一份再通过他门转交给杨磊。
我的要求很简单，怎么吃进去就怎么吐出来，吃进去多少就吐出来多少。这是第一个要求。王一元说道，第二个要求，因为他的这次事件，根据年初公司和他合约的对赌条件，他必须无条件放弃在中介公司的所有权利，包括股东的部分。
如果要还是没有反应，或者说杨磊他还是置之不理呢？
这就是我们的最后通牒，时间半个月。否则后果自负，到时候这些材料往公安局一报，就由不得他，也是由不得我们了。王一元想了想，说道，当然了，他领不领情，或者说他想怎么选择，那就要看他自己的格局了。