对于片山社长的要求，春根当然是要极力配合的。别说是一幢厂房，就是要个2幢3幢，春根也一定会满足片山社长。
前期拿下的那些土地，春根一共又在上面建造了8幢标准厂房，除了租给三井公司了一幢之外，还有7幢空在那里。而且片山社长说这幢厂房还不归到东山公司的固定资产当中，只是以租借的形式租给东山公司使用。
这无疑是给春根了一个大馅饼，这样春根一边可以拿着稳定的房租收入，还能享受到这些工人的生产红利。这也是没有办法的事情，前期和片山公司的股份配比已经全都确认完毕。如果春根继续拿出土地和厂房的话，那相对应的片山公司也必须要进行追加投资才可以。
现在东山公司账面上的钱都还有很多剩余，这些钱现在都还不知道该怎么花呢，你还让片山公司投什么钱呢。
对于双方今后的合作，片山社长基本上和春根达成了一致，接下去只会利用现在的盈余继续投资其他新公司，东山公司双方也都不准备继续扩大下去了。
现在东山公司的规模在整个中国也能算数的上的几家大型服装加工企业了，再继续扩大下去也没什么意思。他们两个都属于那种不喜欢特别高调的人，也都不想去争什么全国最大一类的虚名。
下午开始，片山社长安排春根和几位即将要到江南投资的公司社长见了面，分别和这几位社长商讨了接下去的具体合作的方式。
春根现在日语也比以前进步了很多，这确实都是矢田部的功劳，两个人就算不在一起的日子，也是经常通过电话或者电子邮件联系着。天天这么磨，春根的日语想不进步都不行。
和这几位社长的商谈进行的比较顺畅，主要是春根那里不光有现成的厂房，还有多渠道的员工招募方式，加上还为这些对中国不是特别熟悉的日本公司培训了专门的经营管理人才，这就像是后来出现的那些精装修公寓的广告词一样，我都给你准备好了，你拎包入住即可。
当然了，想要和这些公司合作，是不能绕开片山社长的。这次商谈的几家基本上都是属于三方合作的方式，由三方共同投资成立新公司。更有两家还要简单，对方就是直接和东山公司合作，一起租用春根建好的厂房成立新的公司。
和这些日本社长商谈中春根发现，并不是所有的日本公司领导都有片山社长那样的胆量，这些人当中大部分人还是比较谨慎的，并不是你忽悠几句就能说服对方同意在中国大动土木，买地建厂的。他们中的大多数人还是倾向于租用现有的厂房，只有这样才能最大限度地降低他们自身的风险。
只有一位社长同意在中国选地建厂的意见，他就是未来顾永根的老板，那个想要在中国建立检品中心的社长。他是一个稍微有了一点年纪的日本富二代，据说他父亲是靠炒股票发的家，家里的钱也有点多的花不完的意思。
这个人的朋友当中，有一个是片山公司这个新客户公司的高层管理人员，两个人平日里私人关系很不错，就是在这个人的撮合之下他才有了去中国投资建检品中心的想法。这个社长的想法比较特殊，他不喜欢别人设计或者建造好的厂房，他一定要自己参与到这些设计当中。
本来按照他的意思，他是想在江南成立一家日本独资的公司。只是想要一位能够辅助他正常开展经营活动的公司高管罢了。
可春根为了尽量帮着顾永根争取到地位和利益，还是软硬兼施地让对方同意了合资建立公司的建议。
但是他否决了春根提出的中方以土地和厂房作为投资的方案，坚持只能同意由中方提供土地，而且中方的占股比例也只能是这些土地。一直到公司全部建成投入正式生产开始，除了土地之外，他不需要中方追加投入任何资金。这个人可能是因为太有钱的原因，为人处世有一点偏激，有点老子就是有钱，我想怎么花就怎么花，不希望别人跟着捣乱的意思。
这样的肥肉可就便宜了建筑公司了，如果是连房带地进行投资的话，那在厂房建造上春根也是要尽量节约的。反正手心手背都是肉，一些不必要的开销他也不会同意建筑公司乱来。
这次就不一样了，既然对方非要坚持自己的意见，那春根也只能尊重他的想法，一般这样的人都比较挑剔，看来回去之后要通知小强做好打硬仗的准备。不过这样的人也舍得花钱，那就让小强增加些服务意识，一定要让对方满意。
晚上这位社长还邀请春根和片山社长一起，去吃了在大阪顶顶有名的一家日式铁板烧。一边欣赏料理师傅精湛的技艺，一边品尝着由高级食材制作的一道道顶级料理，几个人边吃边聊，谈的非常高兴。
本来他还要继续安排其他节目的，但是片山社长好像对于这一类打擦边球的娱乐项目比较排斥，就委婉地谢绝了对方的邀请。
对于片山社长的决定，春根自然没什么意见，对于日本的那些娱乐项目，以前和小表弟一起来的时候，不管是木村也好还是片山社长的儿子也罢，晚上也都有带他们哥俩去体验日本的各种夜晚的乐子。就连松本专务，也曾经专门带他们两个去体验过一次，所以对于这些东西，春根也并不是没见过世面。
加上春根自己也有准备，听到片山社长代表他们两个回绝了对方的邀请，春根内心一阵窃喜，这正是春根想要的结果。
第二天，负责接待春根的工作落到了木村的身上，他主要是负责把最近一些品质上发现的问题汇总之后汇报给春根。其实这些问题早就通过电子邮件发给在中国的松本等人了，木村的汇报不过是走个过场罢了。
既然春根来了日本，总要正儿八经地给他安排点活干，总不能让他到了日本之后就让他自由活动了，那样的话，公司里的那些日本员工就更要嚼舌根子了，这个中国老板来日本的目的就更值得怀疑了。