三分队，队长还是罗队长，罗队长这个人不错，虽然话语不多，但很实在，对下属很关心，技术负责是道释的另外一个大师兄，叫阴志杰！
在这个分队，整体感觉还算不错。
明年的工作地点在康安市平利地区，女娲山的主峰就在平利县。
道释知道，木志刚已经去过女娲山，还找到了七彩石，也就是后来鉴定为蛋白石的矿石，道释很是期待，提前开始准备资料，熟悉那里的风土人情和地形！
道释和叶阳对即将开始的新项目充满了期待，他们知道，这将是一个全新的开始，一个可以让他们摆脱过去阴影，展现自己才华的舞台。
他们想象着项目成功后的场景，心中充满了激动和自豪。
他们相信，这个项目将成为他们职业生涯中的一个里程碑，一个让他们在业界崭露头角的机会。
在康安市平利地区，他们将面对的不仅是自然环境的挑战，还有来自不同背景的团队成员之间的磨合。
这里的自然环境复杂多变，山高林密，气候多变，这对他们的项目实施提出了严峻的考验。
但两人对此并不担心，他们相信团队的力量，相信通过共同的努力，可以克服一切困难。
他们已经制定了详细的计划和应对策略，准备迎接各种挑战。
女娲山的传说在他们心中激起了无限的遐想。
传说中女娲补天的壮举，给了他们灵感和动力。
他们希望自己的项目也能像女娲补天一样，为这个世界带来积极的影响。
他们梦想着能够通过这个项目，不仅实现商业上的成功，还能为社会带来正面的改变。
道释和叶阳开始深入研究女娲山的地质结构，了解当地的生态环境，他们还计划与当地社区合作，确保项目能够和谐地融入当地环境，同时为当地居民带来实实在在的好处。
他们与地质学家、生态学家以及档案馆领导进行了多次交流，收集了大量关于女娲山的第一手资料。
在准备过程中，道释和叶阳也不断提醒自己，要保持开放的心态，学习新知识，接受新挑战。
他们相信，只有不断学习和适应，才能在变化莫测的未来中立于不败之地。
他们参加了各种培训课程，学习项目管理、团队协作和领导力提升等知识。
他们还阅读了大量的行业报告，关注最新的科技动态，以确保他们的项目能够站在时代的前沿。
随着项目的临近，他们感到既紧张又兴奋，过完春节，春训完后，他们就可以前往平利新工作区工作了。
淫棍一伙人被放出来后，可能有高人指点，比往年提前，直接回家过年去了！
道释心中愤愤不平，但又能如何！
他还不太适应这样的社会的潜规则，问题是，一个愿打一个愿挨，也怨不得别人！
难道处理这些不公平的事，一定要采取青蜂侠的做法吗？
难道没有正大光明的渠道吗？
道释不断叩问自己的灵魂！
周末回到县城，道释忍不住跟火影老师述说了自己的心声。
听完道释的话，火影也陷入沉默，半响过后，火影悠悠道：
“走，我们把木志刚叫上，一起去见见张猛！也许他会解开你的心结！”
张猛，表面上已经辞去了教师的工作，现在是县城里家喻户晓的大律师，以其正直和正义的名声而广受尊敬。
他不仅在法庭上以犀利的辩护和严谨的逻辑着称，更在社区中以乐于助人和维护正义的形象深入人心。
他的办公室总是挂着“法律面前人人平等”的标语，而他本人也确实以这一信条为行动准则。
每当有需要帮助的市民来到他的办公室，张猛总是耐心倾听，用他那富有经验的法律知识为他们指点迷津。
当道释带着他那充满坎坷的遭遇找到张猛时，张猛的眉头紧锁，显露出深深的关切。他沉思了片刻，然后用坚定而有力的声音说道：
“社会上的确存在着不公，但法律是维护正义的最后防线。你遇到的不公，完全可以通过法律途径来解决。虽然这个过程可能漫长且复杂，但正义终将得到伸张。”
张猛说到这里，忽然从抽屉里拿出一副面具，这是青蜂侠特有的面具，他带上面具后，继续道：
“当然，还有更简洁的办法，那就是我们青蜂侠！”
木志刚目光犀利，直视道释的双眼：
“当然，还可以利用鬼神妖灵，只要达到惩恶扬善的目的就行了！”
火影黛眉紧蹙，语气觉觉：
“没错！正义可能会迟到，但绝不会缺席！法律解决不了的，还有青蜂侠，青蜂侠解决不了的，还有我们这些天道的仆人佛门口和道门中人，如果还不行，还有天道！要相信人善人欺天不欺，人恶人怕天不怕！善恶到头终有报，苍天从来饶过谁！”
道释听后，心中豁然开朗。
他意识到，自己不能因为一时的不公而放弃对正义的追求。
他决定要拿起法律的武器，为自己也为他人争取公平。
他开始积极准备相关证据，与张猛律师密切合作，准备找到那个当事人，让她提起诉讼。
同时，他也没有放弃对新项目的热情和准备，他相信，正义和梦想可以并行不悖。
在准备诉讼的过程中，道释也逐渐学会了如何在复杂的社会环境中保持自己的原则和立场。
他明白了，即使在不完美的世界里，也可以通过自己的努力，让这个世界变得更好一些。
他开始深入研究法律条文，与法律专家进行交流，甚至参与了多个法律援助项目，帮助那些和他有着相似遭遇的人们。
然而，当道释费尽周折，终于找到当事人时，那个名为云云的风尘女子死活也不愿再招惹是非。
最后，火影出马，通过深入交流，才知道：
原来，淫棍四人被拘留后，有单位保卫科的人出面担保，同时找到上面领导，给下面办案的人施加压力。