“难不成是准备分发给我们的？”一个男工满脸惊疑不定，小心翼翼地猜测道。
“不用怀疑了！你们难道没发现柳厂长和罗副厂长他们都穿着和那一样的衣服嘛！而且你们也不用怀疑老板那‘败家’个性！”
李婶一边说着，一边朝着柳州等人所在的方向努了努嘴，眼神中带着几分笃定。
“啊！还真是！而且柳厂长他们穿的衣服胸口好像还有字！看上去蛮熟悉的！”
待柳州一行人走近了些，一个女工突然忍不住惊呼一声。
“对！我也发现了！而且这几个字我也好像在哪见过！”
另一个女工同样瞪大了眼睛，望着衣服上的四个字，那神情就像发现了新大陆一般。
然而，她并不识字，只是觉得这四个字似曾相识，可一时半会又怎么都想不起来究竟在哪见过。
“让你们小时候多读点书不听！”李婶没好气地白了这两个女工一眼，接着说道，“给你们点提示！我们的厂名叫什么？”
“厂名？不就老板和老板娘中间各取一个字嘛！峰悠盛业啊！这个我可记得！”女工一脸自豪地说道。
“峰悠盛业！对！就是峰悠盛业！衣服上就是这四个字！”另一个女工反应明显更快一拍，激动得声音都有些颤抖。
“而且这应该是老板专门给我们定制的厂服工衣！”李婶的脸上闪过一丝复杂难测的神色。心疼！激动！期待！兴奋！各种情感交织在一起。
“厂服！”
“工衣！”
“李婶！那是不是意味着我们也要有独属于自己的厂服了！”
一声声惊呼此起彼伏，男女组众人个个激动得难以自抑，兴奋之情简直溢于言表。
别看这仅仅只是一件衣服！可要知道，在没被老板雇佣之前，他们在衣着方面，谁家不是一件衣服缝缝补补三年又三年。
新衣服，尤其是成品衣，对他们来说简直就是奢望。
而现在，这可是他们的厂服！独属于他们老板，独属于他们峰悠盛业的厂服！
别的地方、别的人他们不清楚！
但对以前的他们来说，“厂服”二字意味着身份——穿上它，就能摇身一变，成为吃上商品粮的公家人。
这一度是他们梦寐以求，却又遥不可及的奢望。
而今天，他们竟有希望将这梦幻变为现实！
虽然他们并非公家人，也不吃商品粮，可说实话，国营厂员工的福利、待遇能有他们厂里好？
商品粮能有厂里的伙食哪怕三分之一好吃？又哪里去找像他们老板这么好、这么帅、这么……的人呢？
这会，众人都已经开始美滋滋地幻想着，等今天收工后，穿着厂服带着家人走朋访友的场景了。
没别的意思，因为今天实在是太值得炫……咳咳！不对，是太值得庆祝了。
“大家安静一下！说几件事！”
等所有衣服从货车上卸下，搬到食堂后，柳州手持话筒，站起身来。
刹那间，食堂内的众人迅速安静下来，目光齐刷刷地投向柳州。
“咳咳！”柳州清了清嗓子，接着大声说道：“接老板通知！
厂里的规章制度老板已经独立制定完毕！从这个月开始正式执行！
在这里，我挑重点给大家说一下！简单分为以下几点！”
“厂里开始实行月薪制！顾名思义，以后工钱不再按天计算，而是按月发放。
其中又分为计时和计件两种方式，施行八小时工作制，上六休一。
这里大家肯定要问，按月怎么算工钱呢？那就要说到员工分级。
从 p0 到 p8，根据相对应的级别核算待遇和福利。
其中……”
“还有不懂的，以上规章制度、福利等具体内容等下也会分别张贴到食堂、电子厂、食品厂！大家可以在收工后自行前往观看。
另外，还有没到场的员工，大家也互相转告一下！”柳州说完，猛地灌了两大口水。
没办法，讲了这么久，口水都快要说干了。
从月薪制到计时、计件，再到员工分级……光讲解这些内容，就花了将近小半个小时。
中途，还要回答大家的疑惑，耐心解释各种问题。
“柳厂长！那按您这说法，我们掌勺组隶属于 p2？基本工钱就三百了？”
张振华咽了咽口水，声音干涩，带着几分不可置信，干巴巴地问道。
注意！三百只是基本工钱！刚刚柳厂长还说了，奖金和一点五倍的加班费等另算。
这么大致核算下来，他们掌勺组这个月最低工钱都是四百打底啊！
而他作为掌勺组的管理人员，还有一份额外的管理津贴，说不定还要再加个一百。
五百打底？这就太离谱了？
“对的！你没算错！”柳州说到这，嘴角也忍不住微微抽搐起来。
别说张振华他们觉得不可思议了，就连他自己都觉得陈峰是不是疯了！
五百啊！想当年他当机电二厂厂长那会，一个月也就百把块钱而已。
“老板疯了嘛？这事太离谱了！我不同意！”张振华态度果断而坚定地摇了摇头。
“对！我也不接受！”李婶紧接着站出来，同样持反对意见。
“我们也不接受！当p0挺好！”紧接着，男女组也纷纷响应。
他们级别虽然定在 p1，但基本工钱也是一百，七七八八加起来不也二百打底了？
“还有我们！我们一共才来几天！按理要定位在 p0 级别！”子弟兵们一个个更是激动得不行，纷纷站了出来。
按柳州刚刚所说，除了电子厂那边今天新报到的一百多号人，其余人最低定位 p1。
其实掌勺组也好、男女组、子弟兵们也罢，他们并不是不缺钱，也不是不爱钱。
只是老板给的实在是太多了，他们觉得自己根本不值这个价，受之有愧。
到这里，就剩下电子厂今天新到的一百多号人了。
他们有点手足无措地站在最后面，脸上满是既期待、又迷茫，还纠结的复杂神情。
期待的是，就算是 p0 级别，工钱保底都有五十块钱一个月呢！
虽然厂长没有明确他们到底是什么级别，但还有比 0 更低的数字嘛？总不至于还负一吧！
迷茫的是，刚刚厂长说电子厂那边是采用计件模式，单价目前还待定。
纠结的是，众多老员工前辈正在联合抗议，作为新人的他们该怎么办呢？
迎合吧，说不想拿五十块钱一个月那都是假话！
而且前辈们都纷纷要求降薪、降级，降薪还好说，问题是他们基本上已经是 p0 了，还能降到哪去？
不迎合吧，作为新人，他们又担心会不会显得不合群。
那到底是迎合还是不迎合呢？在线等！挺急的！