在星河集团那忙碌且充满挑战的工作氛围里，严安石这段时间可谓是全身心地投入其中，那做领导的习性仿佛早已刻进了骨子里，即便只是负责具体项目，可他的一双眼睛就像精准的探测器，一副大脑宛如高速运转的分析器，时时刻刻都在留意观察着公司整体的发展问题。
这和他的部门领导郑全友全然不同，郑全友呀，每天心心念念的就只是自己部门负责的那些项目能不能顺利达成既定目标。对于公司其他方面的事儿，他打心底里觉得那根本不在自己的职责管辖范围之内呢。偶尔呢，他也会在大家讨论公司管理相关话题的时候，插上几句，发表一些自己的见解，可往往就是嘴上说说而已，说完了，那话就如同飘散在风中的轻烟，再也不会去深究，更不会想着要去推动些什么改变了。
而严安石可就大不一样了，他对公司的管理那叫一个上心，就好像这公司是他自己的心血结晶一般。在日常的工作里，他敏锐地察觉到公司存在着诸多亟待改变的问题，这些问题就像隐藏在暗处的礁石，正一点点影响着公司这艘大船顺利航行。
有一回，严安石偶然听说管理部门那儿存放着之前黑利企管对星河集团做的诊断书呢。那黑利企管，在业界好歹也是有些名气的，当时公司可是花了几十万的策划资金请他们来做诊断，本想着能收获一份助力公司发展的良方，谁知道他们离开后，那些诊断文件就被丢在管理部的文件柜里，无人问津，仿佛一堆毫无用处的废纸。
这天，严安石特地来到管理部，跟工作人员说明了来意后，便开始翻找那些诊断书。待他把资料都整理好，耷拉着很大一口袋资料准备离开时，管理部的古老总恰好走了过来。古老总看到他这副模样，笑着打趣道：“严工，忙什么呢，别盗窃我们成果啊。”嘴上虽是玩笑话，可心里却在暗自思忖着，这貌不惊人的老头看来想法不少啊，不知道拿这些资料去要做些什么。
严安石听了这话，也笑着回应道：“古老总啊，你知道我老头子睡不着觉，也不喜欢玩手机，到你们这找点资料，打发打发时间。”
古老总微微挑了挑眉，似笑非笑地说：“哟，严工这打发时间的方式可够特别的呀，这些资料放这儿都快落灰了，你要是觉得有用，拿去便是，就怕它们也只能给你当个消遣咯。”
严安石却一脸认真地说：“那可不一定呀，古老总，说不定这里面还真能挖出些宝贝来呢，我就是闲着也是闲着，翻翻看呗。”
古老总摆了摆手：“行嘞，严工你随意，不过要是真有啥发现，可别忘了跟咱分享分享呀。”
严安石应了一声，便提着那袋资料回了自己的办公位。在他看来，虽说黑利企管拿走了高额的策划资金，可人家毕竟在行业里有一定的水平，不至于对企业存在的问题一点有价值的意见都没有呀。抱着这样的想法，他开始废寝忘食地翻看这些资料。
一页页纸张在他手中翻过，那些密密麻麻的数据、分析和建议，在别人眼中可能枯燥乏味，可在严安石这儿，却像是藏着宝藏的地图。当他翻到对星河集团存在问题的诊断那部分内容时，他的眼睛一下子亮了起来，兴奋得就仿佛见到了自己年少时的初恋一般，那种激动的心情难以言表。这下好了，有了这些现成的分析，再结合自己平日里对公司细致入微的观察，他觉得足够写一篇能让人为之瞩目的宏篇大论了。要是这文章能说服董事长接受自己的想法，并且按照自己的思路去实施，那他严安石可就能在这公司里重新施展自己一直被压抑着的才华了。
然而，写文章容易，想让日理万机的董事长愿意耐心去看，那可就难了。严安石心里明白得很，内容固然重要，可文章的标题那更是重中之重啊。要是标题起得平淡无奇，就算内容写得再好，也很难给老板带来那种震撼的感觉，估计老板扫上一眼就丢到一边去了，根本起不了什么作用呀。毕竟老板每天要处理的事儿太多了，哪有那么多耐心去看完一篇洋洋洒洒的长篇大论呢。
严安石坐在办公桌前，对着已经写得差不多的文章，开始苦思冥想标题。他抓耳挠腮，本来就不多的头发，在这反复琢磨的过程中，又掉了几根。他先是想了些很具体的标题，像《我的一些想法》，可这标题一出来，他自己就摇了摇头，感觉就像是普通员工给老板提的一个合理化建议罢了，太过普通，根本吸引不了老板的注意力。接着又想了《企业存在问题如何及时控制》之类的，可还是觉得不行，一个个标题在他脑海里冒出来，又被他一一否定了。
就在他陷入困境，眉头都快拧成麻花的时候，突然，他像是被一道灵光击中了脑袋，瞬间开窍了！他意识到自己之前一直格局太小了，老是局限在那些具体琐碎的角度上。思来想去，一个大气磅礴的标题在他心头浮现——“强企战略”。这四个字一出来，严安石自己都忍不住在心里暗暗佩服自己，觉得这标题太妙了，站的角度那完全不一样啊，任谁一看，都不会觉得这只是普通员工能写出来的东西，这标题里透着一种高瞻远瞩、把控全局的气势。
想到这儿，严安石兴奋得满脸通红，那激动的劲儿，就算用范进中举来比喻都不为过。不过，他到底还是清醒着的，知道光有个好标题可不够，还得根据这个标题去好好调整一下文章的内容，让整篇文章更加契合这个亮眼的标题。
于是，严安石又静下心来，对着文章逐字逐句地修改完善，忙活了好一阵子，一篇名为《强企战略》的大作终于正式出笼了。此刻的严安石，心里满是期待，他仿佛已经看到董事长读着这篇文章，频频点头，认可他的想法的画面了。只是，这《强企战略》里到底写了什么具体内容，又能否真的打动董事长，让公司开启新的发展篇章呢？且听下回分解。