“亏你还是一个国家部委的干部，这点破事就被人家整的心态崩溃，对付这种人还不简单，不理他不就行了。”
对于陈平波出的主意，李威看的满是疑问，你陈平波是这样的人么？
“就这样任他说不做回应，举手投降吗？”
他可不相信陈平波是这样的人，最起码他知道陈平波的脾气比他也强不到哪里去。
几乎就是有仇不报非君子那种，能当场报了，绝对不隔夜！
“想什么呢，你跟他吵起来的原因是什么？打仗打架都讲究攻敌于必救，你把马哲课多学学。
尤其是红本本多看点，里边的各种东西放到现在依然是行之有效的手段！”
对于李威的破事也是有些无语，对阵杀敌结果却自己先乱了阵脚，真是不知道怎么说他。
“我确实有些昏头了”
李威现在终于有些反应过来了，经过陈平波这个局外人一点拨，他自己知道上当了，被别人牵着鼻子走，失去了自己正常的判断能力。
“你啊，还得多练练，多去找一些人对骂练练，在对骂中把自己的情绪控制起来。
经历的多了，自然就不会被这些给带偏了，自己始终按照自己路线走，有章法有节奏。”
说白了就是练胆魄，跟泡妞的逻辑是相通的。
有些人远远看着女孩子，嘴上巴拉巴拉怎么怎么样，说的天花乱坠。
真要自己上的时候，结果就是在女孩旁边半天崩不出来一个屁，连看都不敢抬头看人家。
但是你要经常拉着他上洗脚沐足那地方，不出一段时间他就会对女孩子去魅，不再像以前一样。
他会发现女孩子和沐足洗脚那边的女人并没有太大不同，然后正常的去交流，而不是像以前一样，自卑而不敢说话。
“这、这还能练啊？”
李威顿时有些傻眼了，练习对骂他还是第一次听说，这玩意找谁练去？
“怎么就不能练了？什么事情都讲究方式方法，都能通过练习来逐渐改变自己。
人家将军天生就会打仗吗？咱们共和国多少将军都是农民出身，一个个都是在枪林弹雨中练习出来的。
他们当初会打仗吗？不会！
好多都是大字不识的农民，结果经过战场洗礼，不都成了一个个战无不胜的将军！
自信点，练习骂架可比上战场容易多了！”
听着陈平波的话似乎是很有道理，但是又总感觉哪个地方不对，一时之间有些恍惚，难道是喝了酒的缘故？
“那也总要有个地方来练，总不能随便找个人去骂吧？”
“这简单个事啊，你以后经常自己去市场买菜就行，尤其是找那些脾气不太好的摊位找他们买东西。
既能满足你的需要，也不会无故骂人，不过你脑子里要时刻保持冷静，还有不要找那些有刀的摊位”
李威家庭不好不坏，从小都是学习成绩优异，属于是脱产学习，确实对于平常生活他不太管。
以前在老家有父母给他做好，毕业之后不是在单位吃就是在外边吃，结婚之后就是妻子在打理，他确实有些脱离底层生活。
现在陈平波这么一番说辞，让他感觉确实要经历这么一下。
最主要是他想着以后如果下基层，他还是这样子会很丢分，陈平波比他优秀那么多都还主动扑到群众生活中去，他不能落下那么多。
“嗯，我去试试”
李威想突破一下自己，改变自己增强自己的能力。
前些天他还因为自己文章被大范围转载传颂而沾沾自喜，结果听说陈平波被入选往度假山庄那边开会随行，一下子把他的傲气给打灭了。
从小到大他都是家人乃至街道传颂的天才，一路高歌猛进进入燕京理工的校园。
在这里他遇到了比他更强的人，但是他并没有气馁，依然是燕京理工他年级里的前排，不然体改委也不会选他。
但是自从进入工作之后，他在学校学习的东西并没有给他太大帮助，甚至他在学校里的学习方法全部几乎失效。
经过两年的工作生涯，他看到了各种各样的人，在学校成绩不突出，但是在工作后有些人却如鱼得水。
李威开始正视自己的短板，审视自己的能力，开始主动加入学校的圈子，一步步改变自己。
今天陈平波的话，让他再次做出审视，他要再次改变自己，他不能落后别人太多，自己跟不上脚步的话，别人想拉他都不好下手。
“只要能平静下自己心情，从容不迫的应对都是一个好的方法，也不一定要去跟他们对骂。
刚才我逗你的，你看你现在又开始主次不分了，你的目标是不让别人的言语攻击影响你。
至于其他的都随便，任何时候主要矛盾和次要矛盾都要分清楚，老人家的话要好好记住！”
陈平波刚才确实就是想逗一下李威，没想到这家伙居然当真了。
陈平波连忙把自己的话撤下来，他怕第二天就是听见李威在菜市场被别人打得下不了床。
那样的话，他陈平波算是名声大噪，馊主意的指使者，耍别人玩的代名词！
“其实你说的也没错，我就是太欠缺生活经验了，你点醒了我！
以后我要改变自己，以后如果下基层了我同样也要面对，不如就从现在开始！”
陈平波有些惊讶的看着李威，难道就这么简单的一番话就能让李威开窍，打通了任督二脉？
陈平波有些弄不懂了，他什么时候有这么大的本事了？连他自己都不知道。
“怎么？你们那边准备把你外放挂职了？”
以前的李威是从来都没有想过什么外放挂职的事情，一心只想留在体改委晋升上去。
现在想外放出去并不容易，外放就代表升职，能升职的事情什么时候能轮没妈的孩子？
基本都是等着你实在没有什么利用价值了，年纪也大了，才会考虑把这些没妈的孩子外放出去，要么直接扔到管后勤那里，堪称极限使用员工。