电影院办公室，一位穿着短袖衬衣的男子，正低头站在那里认错；
“周总，我错了！”
“我不该在上班的时候，用公司的电脑玩游戏……”
周龙没有说话，旁边小助理一脸严肃的道：
“你叫什么名字？”
“现在在公司是几级？”
“入职有几年了？”
“我叫刘成，现在是一级经理级别，来公司已经有一年零七个月。”男子说完继续低着头。
小助理点点头，“那你也算是集团老员工，一级经理是m6—1，你是应该是从下面基层升上来的吧？”
“是的，我是今年年初刚升上来的经理；”
“以前在其他电影院担任主管，那里经理看我表现不错，年终考核给了我全优，后来公司人事部门就把我调到了这里担任经理。”
男子说到这里，脸上也有些羞愧；
这半年来，他确实是有点飘了！
以为这个电影院他最大，就有点忘乎所以；
平时也是想干什么就干什么！
刚开始还有几个员工刺头，自从被他以不服从管理为由，开了两个，其他人就老实了！
也就是从那时候起，他开始变的越来越狂，仿佛在这个电影院天老大，他老二；
什么上班时间用办公电脑打游戏，早上打完卡就出去闲逛，借着招工名义泡妞等等，他全都干过！
电影院里的这些员工，平时看哪个不顺眼，动不动就是一顿臭骂，从来没有给谁留过脸面；
也根本没想过，上面公司会派人过来检查；
因为在他看来，公司院线全国有几千家电影院，真要一家家去看，哪怕几年都看不过来！
就算院线领导要过来检查，他自信也能提前得到消息；
因为他在什么公司高层有关系，有点什么风吹草地，肯定有人给他报信，到时候提前做好准备就好了。
只是他做梦没想到，今天居然点子这么背，没有被院线领导逮到，倒是被集团董事长抓个正着；
这让他上哪说理去，此刻想死的心都有了！
“都怪qq群里发信息的那些人！”
“你们不是说，周总考察的时候不会去下面分公司看的吗？
“尤其是霸都、阜城店的经理，这两人也太不靠谱了；”
“前两天还说，不用担心，周总根本就不会到底下电影院检查！”
“那现在这是什么鬼！”
“我信了你的鬼，你们两个老头子害得我好苦！”
“真是交友不慎，今天活该我倒霉！”
“只希望周总看在我以前工作努力的份上，能够手下留情，再给我一次机会，要不然……”
“唉，真是自作孽不可活，报应不爽，善恶到头终有报；”
“今天估计就算侥幸保住工作，经理的职位也不用想了；”
“以后还没有机会到这个位置，那都得看天意！”
“老天爷啊，你快救救我吧！”
刘成心里想什么，周龙几人当然不知道；
现在小助理正在和院线公司领导打电话，从那边了解刘成以前在其他电影院的情况；
如果有可能的话，她并不想一次性把一个人打死；
周龙集团是一个有温情的公司，每一位员工都应该有改过自新的机会；
当然，这说的是那些，以前为集团做过突出贡献，或者知错能改的员工；
要是一个人屡教不改，继续我行我素，那还是该怎么样就怎么样，他们不可能让一颗老鼠屎坏了一锅粥。
等待的时间总是漫长的，刘成感觉现在站在这里的每一分每一秒都是煎熬！
转眼十几分钟过去了，院线公司那边也给了回复；
总体结果还算好，就像刚才刘成说的那样，他以前在其他电影院做的还不错。
另外就是，他在院线公司的靠山，也就是他的堂哥，公司副总经理，亲自打来了道歉电话；
看到这种情况，周龙也没有说什么，只是把这件事交给了小助理处理；
要是这么小的事都要他亲自烦神，那这个董事长也不用当了；
集团这么大，就算把他劈成几瓣也不够用啊！
几分钟后，外面了解情况的刘小雨也走了进来；
两人汇总把情况说了一遍，一齐看向周龙，等待着他的答复；
“这件事你们俩处理吧，我就不掺合了；”
“总之我的要求就一点，要公平公正，能够服众，怎么处理，你们自己看着办。”
周龙说完，就坐在那里闭目养神没有再说话；
旁边刘成偷偷看了一眼，吓的大气都不敢喘；
现在他总算知道大佬和普通人的区别了，普通人坐在那里闭上眼睛叫睡觉，大佬闭着眼睛叫养神；
关键你还觉的有道理，事实就应该如此，你说气不气人！
小助理和刘小雨两人轻声嘀咕了几句，才看向刘成说道：
“刘经理，你的情况我们已经调查清楚了；”
“现对你此次的消极怠工，以及这半年来，你在工作中的表现来看，我们对你做出如下处理意见；”
“1.考虑到你以前在其他电影院表现还不错，我们给予你改过自新的机会；”
“降职留用，由原来周龙院线公司蚌城周龙影城经理，降职为影城见习主管；”
“试用期三个月，表现好，期满担任影城主管；”
“表现不好，降为普通员工；”
“再不好，集团会要求院线公司，对你做开除劝退处理；”
“望你以后改正不好的习惯，不要再犯同样的错误；”
“还有你喜欢骂人的事，也要改改了……”
“2.记过一次，具体处理方式按集团规定执行；”
“因为你是见习主管，主管的职位不做变更；”
“但从今天起，两年内取消你竞选影城经理的机会；”
“至于两年以后，视你实际表现情况而定。”
“我知道你在院线公司有个当副总的堂哥，但我希望你不要给他惹麻烦；”
“因为这两年内，我都会亲自盯着你，每三个月，你们院线公司人事经理都要向我汇报你的情况；”
“不知道你有没有学习过我们集团的业务处理流程，刚才我说的那些就是上面规定的表现。”
“3.取消年度考核评优的机会，根据集团规定，你的这种情况适用……”
“也就说两年内取消你竞选经理的同时，你也失去了考核评优的机会；”
“当然，本着集团人性化管理的方针，你的保底奖金还是有的。”
“好了，基本情况就这样，今天我们就到这里；”
“我希望在上面派人来接替你的职务之前，你能够站好自己的最后一班岗……”