财务室门口,赵经理拦住了栓子。
栓子主任,这张餐费发票需要补客户名单。
栓子瞪大眼睛:请镇供销社老周吃饭,还要列名单?
制度规定。赵经理推推眼镜,超过五百元的招待费必须附参会人员。
栓子扯过发票:我请老周喝酒时,你还在省城考会计师呢!
(走廊上的动静引来大壮。)
咋回事?大壮搂住栓子肩膀,老赵,这可是跟着柱子哥啃干馒头的兄弟!
赵经理不卑不亢:正因如此,更该带头遵守新规。
王亚茹闻声出来:发票给我吧。
栓子把发票攥出褶皱:亚茹,当年老周赊给咱们第一箱酱油......
我记得。她轻声说,所以更要让他堂堂正正出现在账本上。
(李铁柱在办公室听到争吵。)
吵什么?他皱眉出现,老远就听见。
栓子抢先道:柱子哥!我请老周......
赵经理递上制度手册:李总,第三十七条。
李铁柱扫了一眼:栓子,补个说明就行。
可是李总......
老赵。李铁柱打断,规矩要守,情分也不能忘。
(食堂里出现微妙的分桌。)
大壮敲着饭盆:这边!给老兄弟留座了!
赵经理带着几个大学生坐在角落:我们在讨论新的财务系统。
栓子嘟囔:弄那些洋玩意儿,不如多跑几个乡镇。
新来的研究生突然抬头:栓子主任,您的销售数据还没录入......
啥录入?大壮拍桌,我们脑壳里都记着!
(王亚茹发现工资单差异。)
为什么老员工的岗位津贴高20%?
李铁柱翻看报表:他们常年出差,辛苦。
但新员工的学历补贴你卡着不批。
他揉着太阳穴:亚茹,不能寒了老兄弟的心。
那就能寒专业人才的心?她指着辞职信,这是本月第三个。
(仓库里爆发冲突。)
新主管要求盘点:这些积压服装必须处理掉。
栓子护着货架:这都是当年好卖的款!
市场变了!占着资金流......
你懂什么!栓子眼睛发红,这是柱子哥第一次去广州进的货!
李铁柱站在货架阴影里:栓子,让他盘。
柱子哥!这些衣服......
旧款该清就清。李铁柱声音发哑,但留两箱放博物馆。
(家庭晚餐变成诉苦会。)
大壮灌着啤酒:现在连安排个司机都要考试!
李母给众人夹菜:少说两句。
娘!您不知道。大壮红着眼,那小子问我知不知道GpS!
王亚茹放下筷子:公司现在有二十辆车,必须规范管理。
规范?栓子突然站起,当年我们骑三轮车时......
所以现在要进步。李铁柱重重搁下酒杯。
(培训课上出现僵局。)
讲师指着流程图:请老员工分享渠道管理经验。
栓子扭头看窗外:没啥好说的,就是腿勤嘴甜。
新员工举手:能不能系统化这些经验?
系统?大壮嗤笑,你系统个给我看看!
讲师尴尬地站在原地:李总......
李铁柱起身:今天课先到这里。
(王亚茹在档案室发现异常。)
为什么拒绝新员工的采购申请?
大壮支支吾吾:那家供应商不熟悉......
可他们报价低15%。她翻出票据,你批的这家,老板是你表弟?
亚茹!我大壮绝不是......
但别人会怎么想?她轻声问。
(李铁柱深夜在院里徘徊。)
王亚茹给他披上外套:难做?
记得吗?他望着香樟树,当年栓子帮我们躲市管会,摔破了膝盖。
所以更要立好规矩。她靠在他肩头,保护他们,也保护公司。
(次晨的会议上,李铁柱放下茶杯。)
从今天起,成立监察审计部。
大壮愣住:柱子哥!你信不过我们?
正因为信得过。他环视老员工,才不能让人说你们闲话。
新员工席响起掌声,老员工区一片沉默。
(中午食堂,赵经理主动坐到栓子对面。)
栓子主任,我想跟您学走访渠道。
栓子哼道:我这套过时了。
但管用。赵经理递过笔记本,请您当老师。
大壮凑过来:老赵,你那些表格......也教教我们?
香樟树影透过食堂窗户,轻轻晃在突然融洽的餐桌上。