至于棒梗？
判决很快下来了。
“ 金额巨大！情节严重！从重判处五年以上！”
“拒不退赃！加重处罚！”
“三年内不得缓刑！”
这偷儿只能在牢里数年了。
自己管不住手，怪得了谁？
刘爱平压根没把这破事放在心上。
等电视机厂完全步入正轨，暑假也接近尾声。
考虑到孩子们要开学，刘爱平便带着冉秋叶和岳父母乘私人飞机返回 。
未来几年都不用操心四九城的事了。
回到 别墅，全家人吃了顿丰盛的接风宴。
不少豪门当天就送来礼物示好，更有人递请柬邀约宴会。
刘爱平全部回绝——
这些人也配？
刘爱平如今的财力和地位，已经不是普通人能够企及或冒犯的。
与那些人共进晚餐毫无益处，反倒是一种折磨。
整晚都在听那些阿谀奉承的话，简直无聊透顶，听得人浑身不自在！
因此，所有的邀请函都被刘爱平一一退回，他拒绝了每一场宴会。
回到香江后，刘爱平全身心投入到事业中。
这些年，实验室取得的专利越来越多，高科技产品层出不穷。
无论是手机还是电脑，所有技术都已完备，设备也已就位。
只要他下令，随时可以投入生产和研发。
经过十几年的潜心钻研，这些技术已经相当成熟，是时候推向市场了。
就在刘爱平考虑是否建立工厂、量产高科技产品时，一则消息传来——
“刘总，诺基亚公司发布了新款手机，不仅能打电话，还能发短信！基站网络也已铺设完毕，产品一推出就引起全球轰动！”
秘书小周匆匆赶来汇报，“我们要不要买一台研究？外国人都在疯狂抢购，从未见过如此先进的产品！”
“诺基亚？这么快？”
刘爱平一时间有些错愕。
按照原本的时间线，诺基亚应该还需多年才能研发出手机。
这突如其来的进展显然不合常理。
“等等，诺基亚是不是买了我们的专利？买了多少？”
他猛然意识到关键问题。
此前公司曾对外授权大量专利，若诺基亚大规模采买，很可能借此提前突破技术壁垒。
小周立刻回答：“确实买了！他们采购了我们两千多项专利，光是每年的专利费就有数亿美金！”
“该死！”
刘爱平忍不住咒骂出声。
早知如此，就不该出售那么多专利！现在倒好，竟让对方抢占了先机。
一旦诺基亚席卷全球手机市场，后果不堪设想。
他们将凭借首发优势，从海外市场攫取巨额利润——数百亿美金，恐怕只是保守估计。
这些钱财都是刘爱平未来的财富！
绝不能让外人抢走！
刘爱平毫不犹豫地做出决定：立即启动手机工厂！准备生产新机型！
现在开工？但我们连工人都没招聘啊！秘书小周十分震惊。
他清楚刘爱平建了不少手机工厂，可这些厂子一直闲置着，连员工培训都没开展过。
突如其来的生产指令让小周措手不及。工人问题不用担心，马上招聘！刘爱平不容置疑地说，技术培训我自有安排，你只要把我的命令传达到各部门，全力推进新手机生产就行。
作为老板的刘爱平态度坚决，小周自然不敢违抗。
很快，招聘启事就遍布了香江各处的街头巷尾。月薪五百元！招募吃苦耐劳的年轻工人！
唯一要求：能吃苦、学习能力强！
包食宿全免，待遇优厚！
丰厚的薪酬条件吸引了大量求职者。
本地居民和外来务工人员都蜂拥而至，报名处挤得水泄不通。
与此同时，刘爱平迅速组建了新公司——华叶集团，专门运营手机业务。
这个命名其实暗藏心意，取的是妻子名字中的字，不过这个秘密刘爱平从不对外透露。
华叶集团成立后，首要任务就是生产刘爱平早已规划好的首款产品——操作简便、价格亲民的小灵通手机。
功能方面超越诺基亚太多了！
不过产品名称必须重新设计，原来的肯定不能用。就叫华叶手机一号机吧！
刘爱平思考后，取了个简单好记的名字。
虽然这个名字没什么特别含义，但能为华叶集团打响知名度。
销量越高，华叶品牌就越响亮，后续销售也会更顺利。
刘爱平立即将生产指令传达下去。
所有生产线都贴上了崭新的产品标识。
一个月后，首款华叶手机正式问世。我来体验一下！
作为新品发布，刘爱平自然要亲自测试。
他逐一试用各项功能，流畅度令人惊喜。
全程操作丝般顺滑，毫无卡顿现象。
对比测试时，刘爱平同时操作着诺基亚手机。
这一比较差距立现！
诺基亚在各方面都被华叶碾压！
尤其是基础款诺基亚，功能贫乏得可怜——
除了通话和短信，连最基本的音乐、视频、拍照功能都不具备。
图片浏览功能都欠奉！
反观华叶手机：
不仅具备通讯基础功能，还搭载多种娱乐应用。
内置小游戏如贪吃蛇、扫雷等，趣味性十足。
虽然不及后世的大型游戏，但在当下已是难得。
在这个娱乐匮乏的年代，简单的游戏就足以让人沉迷。
更惊艳的是自主研发的拍照功能——
虽像素有限，但已经完胜诺基亚。
此外还有音乐播放、视频观看功能。
最重磅的是支持网络连接！
由于当时互联网尚未普及，手机的联网功能基本形同虚设。
但即便如此，这款手机依旧极具吸引力。
华叶集团新品发布后，刘爱平当即拍板：立即扩大生产规模！将现有工厂面积和工人数量提升五十倍！
他只强调一点：
年产量必须突破五千万台！
哪怕多支出十几亿人力成本也在所不惜！务必要确保产能！
这个决策令整个管理层目瞪口呆。
华叶集团的高管们都是跟随刘爱平多年的老部下。
即便经验丰富，听到这个决定仍震惊不已。刘总，这太冒险了！
万一市场遇冷，损失将以亿计！
至少等首款机型销售数据出来再决定？
众人纷纷劝阻，个个心急如焚。
作为集团员工，他们自然不希望公司冒险。
尤其新手机刚刚面世，市场反应还是未知数。
在如此不确定的情况下，突然宣布五十倍扩产？
简直疯狂！
一旦决策失误，将会造成数十亿的巨额亏损。
即便对华叶集团而言，也是难以承受之重。
所有人都忧心忡忡地劝说刘爱平。
但刘爱平态度坚决：不必再劝，我才是决策者。
这个决定绝不更改！
不出一个月，首批手机必定脱销！届时若产能不足，只会便宜诺基亚，造成更大损失！
诸位只需全力执行，相信我的判断！
这番话说得铿锵有力，令人不得不信服。
尽管仍有疑虑，但毕竟刘爱平是掌舵人。
华叶集团百分百的股权都掌握在刘爱平手中，其他人说到底只是高级职员罢了。
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在华叶集团内部，刘爱平掌握着绝对话语权，他的决策从不容他人反驳。
既然刘总已经做出不容商榷的决定，在场无人敢提出异议，只能迅速执行他的指令。
“人事部立即启动招聘计划！提高薪资待遇，大规模扩充人手！”
“后勤、安保、督查、质监部门同步扩编！必须确保后勤保障万懈可击！”
“施工部门加快进度！我们拥有充足的土地资源和资金实力。
不计成本，两个月内所有新工厂必须竣工！记住——这是最高优先级任务！”
这些命令没有回旋余地。
消极怠工者必将严惩，开除只是最轻的处罚。
若是阳奉阴违，后果将更为严重。
刘爱平有的是手段让投机取巧者付出代价。
但对真正全力以赴的员工，他从不吝啬奖励。
会议尾声，刘爱平斩钉截铁地宣布：“首款手机上市后，全员发放奖金！”
“普通员工保底一百美元！”
“管理层奖金从一千到一万美元不等！具体数额取决于各位的贡献程度！”
话音未落，刘爱平已大步离开会场。
留在会议室的高管们瞬间沸腾。
“刘总真要发这么丰厚的奖金？”
“基层员工都有一百美元？这相当于半个月工资啊！”
“管理层能拿上万美金？不会是开玩笑吧？”
“刘总向来言出必行！这话绝对靠谱！”
随着质疑声消散，所有人的工作热情都被点燃。
职场打拼皆为利往。
面对如此诱人的奖金承诺——相当于数月薪水的额外收入——没人能不动心。
各部门立即投入疯狂的工作状态。
人事主管们更是昼夜不休地奔赴各地招聘会， 澎湃地进行宣讲。
为了完成招工指标，他们创下了连续工作24小时的纪录！
即便是休息，也只在颠簸的车厢里小憩片刻，每一分钟都无比珍贵！
对于人事部的主管们，刘爱平制定了完善的激励方案。
每成功招募一名合格员工，就能获得相应的奖金！
招的人越多，他们的收益就越大！
但如果有人敷衍了事，滥竽充数，把不合格的人招进来，刘爱平绝不会轻饶，严厉的惩罚将紧随其后。
正因如此，人事部在招聘时格外严谨。
短短几天内，华叶集团再度吸纳了十万名新员工！
如此庞大的新人涌入，连安保工作都面临巨大挑战。
所幸安保团队也迅速扩充，老乡介绍老乡，老手带领新人，很快便适应了岗位。
有了充足的安保力量，厂区的安全终于有了保障。
后勤部门同样大规模招人。
光是厨师就新增了上千名！