清晨的阳光透过百叶窗洒进经理办公室，叶葭音揉了揉发胀的太阳穴，将最后一份文件归档。通宵工作让她眼下带着淡淡的青黑，但眼神却异常明亮。
助理小张敲门进来，将一杯咖啡放在桌上：“叶经理，您要的咖啡。还有，这是今天需要处理的文件。”
叶葭音接过文件，快速浏览着：“谢谢。通知各部门，九点的例会照常举行。”
小张犹豫了一下：“可是...李经理以前都是十点才开例会的。”
“从现在起，改了。”叶葭音头也不抬，“市场部需要更高效的工作节奏。”
九点整，会议室座无虚席。叶葭音踩着点走进来，一身简洁的黑色西装衬得她干练利落。她将一叠文件放在桌上，目光扫过在场每一个人。
“从今天起，市场部将实行新的考核制度。”她开门见山，“每个小组每月必须完成至少三个有效项目，季度业绩末位的小组将面临重组。”
下面响起一阵窃窃私语。
一个资深主管忍不住开口：“叶经理，这个标准是不是太高了？以前我们......”
“以前是以前。”叶葭音打断他，“从我被任命为代理经理的那一刻起，市场部就必须改变。如果有人不适应，现在就可以提交辞呈。”
会议室顿时安静下来。众人面面相觑，没想到这个看似温婉的新经理如此强势。
叶葭音将项目分配表投在屏幕上：“接下来一个月，各组的重点任务已经分配完毕。我要特别强调的是这个，”她指向最后一个项目，“城东新区的小型商业区开发，这是我们与顾氏集团的合作项目，需要组建一个特别小组负责。”
下面顿时议论纷纷。这个项目虽然规模不大，但因为是和顾氏合作，备受关注。之前李强一直亲自负责，现在却要交给特别小组。
“这个项目，由我直接带队。”叶葭音的话让所有人惊讶，“小组人员我已经选定：张明，李娜，王磊，散会后到我办公室报到。”
被点名的三人既惊讶又忐忑。张明是部门里的老好人，业务能力平平；李娜刚入职半年，还是个新人；王磊则是有名的刺头，经常和前任经理唱反调。
这样一个组合，能负责好与顾氏合作的重要项目？
散会后，三人怀着不同的心情来到经理办公室。
叶葭音正在查看电脑上的资料，见他们进来，直接切入正题：“叫你们来，是因为你们各有特长。张明细心谨慎，适合做数据核对；李娜外语流利，可以负责外联；王磊创意多，负责策划。”
王磊挑眉：“叶经理倒是很了解我们。”
“了解每一个员工的优劣势，是经理的基本职责。”叶葭音从抽屉里取出三份文件，“这是项目背景资料，今天下班前我要看到你们的初步方案。”
三人接过文件，表情各异。
“有什么问题吗？”叶葭音问。
王磊直言不讳：“叶经理，这个项目之前一直是李经理亲自负责，现在交给我们三个，是不是太冒险了？况且，顾氏那边......”
“顾氏那边我会沟通。”叶葭音平静地说，“至于冒险，”她微微一笑，“不敢冒险的人，永远只能原地踏步。”
等三人离开，叶葭音拨通了顾韫深的电话。
“顾总，关于城东新区的项目，我想调整一下合作方案。”
电话那头沉默片刻：“你说。”
“原定的开发模式过于保守，我建议增加创新商业体的比例，吸引年轻消费群体。”
顾韫深有些意外：“这个项目已经经过双方多次论证......”
“时代在变，市场也在变。”叶葭音打断他，“我做过市场调研，数据显示这个区域的年轻消费者占比在三年内提高了百分之四十。如果还按照原来的方案，等项目建成可能就已经过时了。”
顾韫深在电话那头轻笑：“看来你这个经理不是白当的。好吧，把你的详细方案发给我。”
挂断电话，叶葭音轻轻吐出一口气。她知道，这只是第一步。
下午，叶葭音带着小组前往城东新区实地考察。王磊一路上都在质疑她的决定，直到看到现场环境，才渐渐安静下来。
“这里确实和资料上说的不太一样。”王磊摸着下巴，“周边新建了好几个高档小区，消费能力应该比预计的高。”
李娜用流利的英语与路过的一位外籍居民交谈后，兴奋地回来报告：“那位先生说很期待这里有更现代化的商业设施，他抱怨现在要购物都得跑到市中心。”
叶葭音点头：“这就是我们的机会。”
回到公司，三人一改之前的怀疑态度，积极投入到方案设计中。叶葭音则开始处理另一个棘手问题，部门预算被大幅削减。
“这是怎么回事？”她问财务部。
财务主管为难地说：“是苏副总的决定，说市场部上季度业绩不达标，这个季度的预算要削减百分之三十。”
叶葭音皱眉。苏婳祎虽然被停职，但显然还在暗中使绊子。
她直接去找苏父，却在董事长办公室外被秘书拦住：“董事长正在会见重要客人，叶经理有事可以先跟我说。”
叶葭音听到办公室里传来苏婳祎的哭声：“爸爸，我知道错了，我真的是一时糊涂......”
她转身离开。看来，苏婳祎正在想办法挽回苏父的信任。
回到办公室，叶葭音召集特别小组开会。
“有个坏消息，我们的项目预算被削减了百分之三十。”
三人顿时哗然。
“这还怎么做？本来预算就紧张！”
“是不是有人故意刁难我们？”
“完了，这个项目肯定要黄了。”
叶葭音等他们发泄完，才缓缓开口：“所以，我们要用更少的钱，做更好的事。”
她将新的预算表投在屏幕上：“我已经重新规划了资金分配。王磊，你的创意部门可以减少线下活动，增加线上互动；李娜，外联方面可以尝试与本地高校合作，学生志愿者成本低，积极性高；张明，数据调研可以通过网络问卷代替部分实地访谈。”
三人看着精心调整后的预算方案，不得不佩服叶葭音的应变能力。
接下来的两周，特别小组在叶葭音的带领下加班加点。期间，苏婳祎多次试图插手项目，都被叶葭音巧妙挡回。
周五下午，项目方案终于完成。叶葭音带着小组前往顾氏集团做最终汇报。
顾韫深和几个高管坐在会议室里，看到叶葭音进来时，他眼中闪过一丝欣赏。
汇报由王磊主讲。起初他有些紧张，但在叶葭音鼓励的目光下渐入佳境，将创新方案阐述得淋漓尽致。
顾氏的高管们频频点头，连最初对这个项目不看好的人也改变了态度。
汇报结束，顾韫深率先鼓掌：“很精彩的方案，特别是针对年轻消费群体的设计，很有前瞻性。”
叶葭音微笑回应：“感谢顾总的认可。我们相信这个方案不仅能满足当前需求，还能为未来的发展预留空间。”
会后，顾韫深特意留下叶葭音。
“你做得很好。”他说，“我没想到在这么短的时间内，你能带出这样的团队。”
叶葭音整理着文件：“他们本来就很优秀，只是需要正确的引导。”
顾韫深注视着她：“下周有个商业酒会，要不要一起参加？可以认识一些对项目有帮助的人。”
若是以前，叶葭音一定会拒绝。但想到这是拓展人脉的好机会，她点了点头：“好，我会准时到场。”
回到苏氏，好消息传来：顾氏正式通过了他们的方案，并将项目资金提高了百分之二十。
消息传开，整个市场部沸腾了。这是近期部门拿下的最大订单，而且是在预算被削减的情况下完成的。
苏父特意来到市场部，当众表扬了特别小组的工作。
“叶经理带领团队在困难条件下取得如此成绩，值得全公司学习。”苏父的话在部门里引起热烈掌声。
叶葭音看着欢呼的员工们，脸上露出淡淡的微笑。她注意到角落里的苏婳祎正阴沉地盯着她，眼神中满是嫉妒与怨恨。