王一哲看着电脑屏幕上那几个账户的资产数字堪称天文，但他心里惦记着另一件事。
“曼曼姐！”他开口提醒，“那九千万分红里，该转给你百分之三十。”
杨曼曼闻言，手指在键盘上停顿了一下，微微蹙眉计算道：
“公司账户钱不多了，里面扣除要交的税，公司账户的资金其实不够支付我这百分之三十的分红了，而且，今天去创业园还要交一大笔房租……”
王一哲浑不在意地一摆手：“房租明天交、后天交都一样！你的分红必须今天清，这是原则，转！”
感受到王一哲语气里的坚持，杨曼曼不再多言。
她熟练地操作起来，从公司账户向个人账户发起转账。
很快，她的手机响起清脆的到账提示音——个人银行账户到账16,200,000.00元。
几乎就在这提示音响起的同时，王一哲眼前那淡金色的系统面板也随之更新：
【可分配属性点：3150】
看着那高达四位数的可用属性点，一股前所未有的“富裕”感瞬间充盈王一哲心头。
他按捺住激动，目光转向身旁专注的杨曼曼，心念微动，她的个人属性便清晰地呈现出来：
【
员工：杨曼曼
职位：cEo（未来科技投资&园丁科技）
创新能力：200
管理能力：200
动手能力：200
学习能力：1000
气运：2219
其他：200
可分配属性点：3150
】
面板上，尤其是那已然突破两千大关的气运值，看得王一哲心潮澎湃。
他几乎没有任何犹豫，念头一闪，将那刚刚到账、还没捂热的3150点属性，全部梭哈，一股脑加在了“气运”上！
面板上的数字随之剧变：
【
员工：杨曼曼
职位：cEo（未来科技投资&园丁科技）
创新能力：200
管理能力：200
动手能力：200
学习能力：1000
气运：5369
其他：200
可分配属性点：0
】
看着那飙升至五千多的气运值，王一哲心里踏实了不少。
高气运就是最好的护身符！
他顺便心算了一下，发现基金交易产生的税款，系统并不给予属性点奖励，不由得暗自吐槽了一句：“系统这设定有点坑啊。”
“一哲？”杨曼曼的声音打断了他的思绪，她合上电脑，眉眼间带着温柔。
“发什么呆呢？我陪你做午饭去。
吃了饭我们午休一会儿，然后看看招聘邮箱，估计有不少简历了。
下午再去一趟创业园，今天差不多就这样安排，好吗？”
“好，听你的。”王一哲点头，跟着她走出书房。
厨房里，两人系上围裙，默契配合。
客厅沙发上，王一诺瘫在那里，眼神发直，时不时就偷偷掐自己大腿一下。
或者又掏出手机，反复确认隼辇科技账上那一千万，以及回想刚才杨曼曼个人账户到账一千六百二十万的恐怖画面。
这一切，对他来说，冲击力太强，实在有些过于梦幻和不真实了。
直到此刻，他才算真正明白，“曼曼姐”和“姐夫”为何有如此底气，敢支持他去造车那种烧钱的无底洞了。
午饭依旧温馨，洗碗的差事也依旧毫无悬念地落在王一诺头上。
洗完碗，王一诺很识趣地回了自己套间，把空间留给了两人。
王一哲和杨曼曼相拥着靠在客厅宽大的沙发上小憩。
下午一点半，两人几乎同时醒来。
腻歪了一小会儿，两人来到书房，打开了公司的招聘邮箱。
从昨晚发布广告到现在，邮箱里赫然躺着五百多封未读邮件。
杨曼曼握住鼠标，眼神专注，快速浏览起来。
她的阅读速度快得惊人，几乎是一目十行，却能精准地捕捉到关键信息。
很快，她便从海量简历中筛选出了六十份。
“先定这六十个吧。”杨曼曼指着屏幕，“都是人在燕京的，专业偏向财务、人力、行政这些我们现在急缺的岗位，而且都是本科学历。”
王一哲凑过去仔细看了看。
这六十人里，华清和燕大的毕业生加起来也只有两个。
他立刻明白了杨曼曼的意图——先招这些能立刻干活的人，解燃眉之急。
后面那三千管理和技术岗，以及更多的普通员工，招聘工作量极大，必须先搭建起基础的人事和行政班子。
杨曼曼动作麻利，一一给这六十人回复了邮件，通知他们下午三点半到创业园26栋参加面试。
“一哲，稳妥起见，你再给他们每个人打个电话确认一下吧。”杨曼曼考虑得很周全。
王一哲自然没有异议，拿起手机，对照着名单开始逐个拨打。
一通通电话打出去，时间也在不知不觉中流逝，等他打完最后一个电话，时间已经指向了下午三点。
叫上王一诺，三人下楼开着尊剑S800，直接驶向创业园。
车子刚在26栋入口路边停稳，还没下车，他们就透过半开的车窗听到外面传来的议论声。
“这楼看起来还是空的啊？不会是骗人的吧？”
“我查过了，这六家公司都是刚注册的，楼是空的也合理。”
“脑机接口、机器人、AI，还要造车……这老板野心不是一般的大啊！”
“母公司老板叫王一哲，网上根本搜不到什么信息，神秘得很。”
“别的先不说，这工资给的是真高！希望招聘信息都是真的……”
众人的议论在尊剑S800停下时，瞬间小了不少，所有目光都好奇地投向这辆气场十足的豪车，猜测着车上人的身份。
王一哲、杨曼曼和王一诺先后下车。
几乎同时，张倩、林小雨、赵琴，以及华信银行的夏子涵、创业园招商主任孙霞也相继赶到。
孙霞一见到王一哲，立刻热情地迎上来：“王总，杨总！”
态度客气甚至带着几分恭敬。
寒暄两句，孙霞利落地打开了26栋的入口大门。
林小雨落落大方地招呼着那六十位应聘者：“各位请跟我来，面试在二楼会议室。”
众人跟着进入大楼，来到二层一间宽敞且设备齐全的会议室。
大家各自找位置坐下，目光都不约而同地聚焦在王一哲身上——
从他进门和所坐的主位，众人已然猜出，这位年轻得有些过分的帅哥，就是那位老板王一哲。
见人都到齐了，王一哲站起身。
他虽然没什么大型面试的经验，但系统和钱给了他十足的底气。
他清了清嗓子，开口第一句话，那熟悉的声音就让之前接过电话的应聘者们确认了他的身份。
“欢迎大家的到来。”王一哲目光扫过在场众人，语气平稳而有力，“我先介绍一下我们核心团队的成员。”
他首先看向身旁的杨曼曼：
“这位，杨曼曼，我们母公司未来科技投资有限公司的cEo，也是整个集团的核心决策者之一，同时也是园丁科技的cEo。”
接着，他依次介绍了丝暮传媒cEo林小雨、王隼辇科技cEo&总工程师王一诺、折木科技cEo他自己、元府科技cEo张倩，甚至连过来帮忙的夏子涵和孙霞也一并介绍了一下。
介绍完毕，王一哲开始了他的“画饼”时间，语气带着一种不容置疑的自信：
“我知道，大家最关心的是薪酬和发展。
我可以明确告诉大家，现在招聘信息上写的工资，只是起步！
随着公司业务的飞速发展，各位的薪资只会水涨船高！
只要有能力，为公司创造价值，千万年薪绝不是梦！”
他特意强调了一点：
“对于实习期暂时无法缴纳社保的同学，公司会把单位应缴的部分，折算成现金补贴，直接加到你的工资里！我们绝不让任何一位员工吃亏！”
王一哲说完，杨曼曼接过了话头，她的风格则更为简洁干练：
“经过初步筛选，今天到场的六十位同学，我们决定全部录用。”
这话一出，下面顿时响起一片低低的惊呼和交头接耳声。
全部录用？
连正式的单独面试都没有？
这录取方式也太……豪横了吧！
杨曼曼仿佛没看到众人的惊讶，继续清晰地说道：
“前期，你们的主要任务是协助各公司cEo，快速搭建起公司的基本架构，并全力投入到后续大规模招聘工作中。
实习期三个月，期满后根据表现和能力定岗。”
接着，她开始了现场分派：
“下面我念到名字的，记住你们加入的公司，未来科技投资……园丁科技……”
她语速不快，但条理极其清晰。
很快，六十人就被平均分配到了未来科技投资、园丁科技、丝暮传媒、折木科技、元府科技和隼辇科技这六家公司。
接下来的流程就顺畅多了，签合同、签协议，和cEo们互加好友，再被拉进一个大工作群……
而在这一片忙碌中，王一哲眼前，那淡金色的系统面板正以前所未有的速度疯狂刷新着，一个接一个的新员工属性值不断弹出。
他饶有兴致地仔细观察着这些属性值。
很快就发现了一个明显的规律——
这些人的属性，尤其是“学习能力”，与他们毕业院校的层次呈现出高度的正相关。
华清、燕大那两个毕业生的学习能力赫然都在80以上，其他各项属性也普遍在70-80之间。
其他985、211高校的毕业生，属性值多在70上下浮动。
普通本科院校的，则在60分左右徘徊。
至于本科以下学历的……
除了“气运”和“其他”两项，核心能力属性超过60的都凤毛麟角，这一点，从赵琴和王一诺开始的属性上就可见一斑。
‘看来，人和人的差距还挺大。’王一哲在心里嘀咕了一句。
所有手续办理完毕，杨曼曼又简单的说了几句工作方面的事，最后说：
“欢迎大家的加入，明天开始正式上班！”