叶辰在基地的保密会议室里，通过加密线路观看着燧人科技季度财报发布会。全息投影中，顾烨站在发布台前，从容应对着记者们的提问。
顾烨cEo，叶辰董事长已经三个月未公开露面，这是否意味着公司战略方向发生了变化？一位外媒记者尖锐发问。
顾烨微微一笑，笑容中带着前所未有的沉稳：燧人的战略方向始终如一——用科技创新推动社会进步。叶董正在领导一些重要的基础研究，这正是我们坚持长期主义的体现。
系统在叶辰意识中分析着顾烨的表现：【语速平稳，肢体语言开放，应对策略得当。与三个月前相比，决策果断度提升37%，领导力评分提升至92分。】
发布会后，顾烨立即主持了高管会议。叶辰注意到，曾经那些质疑顾烨能力的老臣，现在都认真聆听着他的每一句发言。
量子拓扑芯片量产进度提前了两周。首席技术官汇报时，目光不自觉地看向顾烨，但遇到了良率问题。
顾烨手指轻敲桌面：具体原因？
拓扑自组装过程中的量子态控制不够稳定。
燧火平台的开发者数据，筛选类似问题的解决方案。顾烨立即指示，同时启动备用的传统工艺方案，双线并行。
这个决策让叶辰微微点头。既保持了技术创新，又确保了商业交付，这正是成熟领导者的思维。
更让叶辰意外的是接下来的战略决策。当市场部提出要趁竞争对手疲软之际扩大市场份额时，顾烨却出人意料地否决了。
我们现在要做的不是扩张，而是巩固。顾烨调出行业数据，拓扑光子生态才刚刚建立，过度追求市场份额会破坏行业平衡。我们要做的是继续赋能开发者，把蛋糕做大。
这个决定赢得了与会者的一致认同。系统提示：【该决策与宿主长期战略契合度98%】
深夜，顾烨独自在办公室与叶辰进行加密通话。这是他们约定的每周例行联系。
今天否决了市场部的扩张方案。顾烨的语气中带着些许疲惫，但更多的是坚定，我记得你说过，真正的领导者要懂得克制。
叶辰在加密线路另一端微笑：你做得对。商业的本质不是掠夺，而是创造价值。
不过压力确实很大。顾烨揉了揉太阳穴，昨天华尔街那边又在施压，要求我们提高短期盈利预期。
你怎么应对的？
我给他们看了研发投入与长期回报的曲线图。顾烨笑了笑，顺便提醒他们，当初签署的投资协议里明确写着不得干涉技术路线。
叶辰不禁莞尔。那个曾经遇到压力就要找他商量的年轻人，现在已经能够独当一面了。
最近我们在医疗影像领域有了突破。顾烨兴奋地分享着进展，基于拓扑光子的新型ct设备，分辨率比传统设备提高了十倍，而且辐射剂量降低了80%。
听着顾烨条理清晰地汇报各项业务进展，叶辰感到由衷的欣慰。那个曾经需要他时时指导的合作伙伴，已经成长为能够独掌大局的领导者。
通话结束时，顾烨突然认真地说：叶辰，你放心去做你该做的事。燧人这边，我会守护好我们的初心。
断开连接后，叶辰在实验室记录中写道：有时候，放手才是最好的培养。顾烨的成长，证明了我们建立体系的生命力。
系统在意识中弹出提示：【顾烨领导力已满足独立运营要求，建议将更多精力投入国家项目】。
叶辰关闭提示，开始审阅重器计划的技术方案。他知道， both ends 都在稳步前进——商业帝国有顾烨执掌，国家重器有他亲自打造。这正是最理想的状态。