随着加尔鲁什吸收了亚萨极之心的全部能量后缓缓落地，其血量被恢复到了30%，而且能量值直接满额，但有一个好消息，那就是加尔鲁什并没有新技能出现，也就是说p3阶段加尔鲁什的技能仍然是p2的4个本体技能，只不过他们都被强化了。
但也有一个坏消息，一个新的boSS出现在原本亚萨极之心的位置！
傲之煞！一个黑白相间、外形与此时的加尔鲁什有几分相似的恐怖煞魔！
亚煞极是一位上古之神，它的外形是一头“七眼黑羊”，传说，它吞噬希望并释放绝望，吸进去的是勇气，而呼出来的是恐惧。
而上古之神亚煞极在被泰坦捏死前，在最后时刻呼出的气息能量形成了七煞，分别是惧之煞、狂之煞、怒之煞、疑之煞、惘之煞、恨之煞以及最强大的傲之煞。它们由人的负面情绪和消极能量而生，煞魔存在于生灵的情绪之中，只要还有这些负面情绪，便无法被消灭。
而傲之煞正是悄悄依附在亚萨极之心当中，脑残吼的一系列骚操作将这个强大的煞魔释放了出来！此时的傲之煞头顶上拥有一个倒计时——180秒，这意味着3分钟后这个boSS就将脱困而出，而留给巅峰击杀加尔鲁什的时间也只剩3分钟！
“全团所有人！RUSh脑残吼！所有治疗全力刷血，小怪交给长锋，英勇进斩杀线就开，速度打，要快！”人型显然也看到了头顶的傲之煞，厉喝出声。
巅峰所有人立刻从惊愕之中回过神来，又到了开荒最关键的时刻，所有人各就各位，将自己最强的伤害狠狠地砸在畸形的加尔鲁什身上。
20%，英勇开，全团的输出再上一个台阶，而其中最亮眼的显然还是长锋，长锋不仅要处理小怪和被控制的队友，还要不停地将亵渎武器的血量打空，否则全团将没有了跑位的空间，同时还要兼顾输出boSS，但越是这种关键时刻巅峰众人的发挥越发的稳健。
boSS的血量稳步下降，而这一次，在没有新的阶段出现，长锋的死亡一指最后释放，一道粗大的红色电光从长锋的指尖激射而出，带走了加尔鲁什的最后一丝血量。
“我做的每个决定，我都引以为傲，我绝不后悔！我绝不会屈服！不管是向你，还是萨尔那个懦夫！为了部落！”
加尔鲁什高举手中已经扭曲的血吼，发出了最后的怒吼，然后轰然倒地！
但巅峰众人来不及庆祝，因为头顶的傲之煞脱困时间已经只剩下42秒！
“快！所有人恢复状态！”人型敏锐的发现自己此时已经脱离战斗，立刻让全团开始恢复状态，而有复活技能的职业立刻开始救人。
傲之煞很快脱困而出，而他的技能也变为可以查看。
傲之煞
受损自尊?：对当前目标释放，傲之煞攻击带有受损自尊?的目标，每次攻击会增加该目标5点傲气值。
黑圈召唤?：在场地内召唤黑圈，2秒后召唤小怪并对圈内玩家造成大量暗影伤害，同时增加5点傲气值。
腐化囚笼?：召唤四个牢笼，每次都会随机激活其中两个，对站在光圈上的玩家造成大量伤害并击飞同时增加5点傲气值，再随机抓两名玩家进入激活的光圈，每秒造成大量暗影伤害附带获得5点傲气值。
傲慢具象?：在场地最边缘召唤一只煞魔，煞魔会释放暗影箭，对目标造成大量暗影伤害，并使其获得5点傲气值。可以打断。当煞魔死亡后会提高离他最近的两个玩家5点傲气值。
傲慢标记?：标记两名玩家，每秒造成大量暗影伤害，效果可以叠加。当傲慢标记被移除时，驱散者将增加5点傲气值。
与此同时，全团所有人的面前出现了一个空的、紫黑色能量条，这就是每个玩家当前的傲气值。
这个boSS的攻略很简单了，虽然不知道傲气值满值之后会有什么影响，但想必不会有什么好结果，这意味着必须在傲气值满之前击杀boSS，又一个抢节奏的boSS。
“boSS需要双t！萌萌切t，记得换嘲，速度打！”人型当机立断下达命令。
经过大量锻炼的萌萌此时也早已经尅独当一面，变成巨熊形态率先冲锋接怪。
boSS的强度不高，而且技能十分简单明了，有小怪打小怪，有队友被困住要迅速解救，与此同时，boSS本身也有一个能量条，每当能量到100的时候，boSS会读条释放一个全场的AoE技能——傲气冲天。这个AoE会造成大量暗影伤害并且提高受伤害玩家5点傲气值，并且这个AoE会根据目标身上傲气值的多少造成不同的效果！
目前已知的傲气值效果有：
傲气值0-25：不会有特殊效果。
傲气值26-50：将在受到傲气冲天伤害的目标身边形成大量煞能腐化物，3秒后腐化物爆炸，对5码范围内的所有玩家造成大量暗影伤害。任何受到该爆炸伤害的玩家将获得5点傲气值。
而这其中最轻松的莫过于长锋，拥有相位转移和七十二变的长锋可以躲避掉大部分技能，使得他的傲气值一直保持在20点以下，几乎没有任何影响。
但随着时间的推移，越来越多的效果被激发：
傲气值51-75：将在目标玩家所在位置制造一块15码的投影区域，6秒后爆炸，并对所有玩家造成大量暗影伤害，除非产生投影的玩家站在该区域内。所有受到投影爆炸伤害的玩家将获得5点傲气值。
傲气值76-99：受到傲气的影响，持续25秒。这个效果使玩家每0.5秒对周围5码内的盟友造成大量暗影伤害。所有受到傲气伤害的玩家将获得5点傲气值。
傲气值100：受到AoE伤害你就会被boSS控制。