第130章
“治理试运行”的真相：有人在制度底层动了手脚
一、治理机制试运行第七天：数据异常不是从链路开始的
距离治理机制试运行已经过去了七天。
这七天里，试验场、风控、运营、人力、数据全部进入强压态。
所有人都在盯透明日志、盯行为记录、盯理由填报、盯主链路的风吹草动。
但第七天上午八点五十七分，一条并不显眼的数据提示跳了出来——
【治理机制使用率下降 17%】【异常来源：理由填写率快速下降】【可能原因：流程改写 \/ 表单失效 \/ 权限重置】【风险等级：中】
J 当场炸了：
“这怎么可能？！理由填写是强制字段啊！怎么会下降？！难道有人把字段删了？！”
林霄眼神一瞬间冷下来：
“不——字段不会凭空消失。”
“字段失效只有一种可能——”
他看向顾行：
“有人在机制底层动了手脚。”
空气瞬间冷住。
因为“治理机制底层”，不是业务能动的地方，也不是试验场能动的地方——那是系统级权限。
能动那个地方的人，整个公司加起来不超过五个。
J 有点发抖：
“不是三部……这是更高层级的人了……”
顾行冷静查看日志。
数据趋势很稳定，甚至太稳定：
填写率不是随机下降
不是波动
而是“精准地”下降在同一条曲线上像是提前算好的，像是——有人在模拟机制崩塌时的行为表现。
J 小声：
“顾行姐……这不是试探机制，这是试探——你。”
顾行没有说话。
**二、谁能动？
权限图里浮现一个名字**
透明后台可以看到权限调用轨迹。
顾行将时间段设为“过去24小时”，系统自动绘出“权限使用图”。
图上亮起三个名字：
试验场：顾行（正常运行）
风控：副总监（正常运行）
数据平台：系统管理员（灰）（无异常）
但第四个名字——
亮成刺眼的红色。
【高级流程管理员 · 赵允】
J 倒吸一口凉气：
“是……赵允？？那个常年不出现，却掌握底层权限的人？？他怎么会突然动机制？！他不是只负责系统稳定性吗？！”
林霄脸色凝重：
“这就是关键。”
顾行点开权限调用记录。
那条调用链异常简短——短到不像操作：
【字段状态 → 设为“可选”】【限制机制 → 延迟触发】【强制逻辑 → 允许跳过】
一共只用了 0.37 秒。
不是人手能完成的速度。
像是——提前写好的脚本，在等待某个时机自动触发。
J 震惊：
“这是……预埋的后门？！有人预先埋在系统里？！”
顾行沉声：
“不是有人。”
“是系统管理员在某人要求下预埋的。”
林霄：
“目的是什么？”
顾行指着曲线：
“削弱机制。”
“让制度看起来——不稳定、不可靠、不必要。”
J：
“这……这是从制度根上动刀啊！！”
**三、赵允是谁？
一个从不露面的“系统守门人”**
顾行盯着权限图。
赵允这个名字，她只在权限清单里见过一次：
权限等级比业务负责人高
比技术主管更深
比风控的权限还横向
是真正的“系统底层守门人”
但难点是——
赵允根本不在任何业务会议出现。
也不属于任何核心部门。
他的职责只有一句话：
“保证系统稳定。”
所以——
为什么系统管理员会干预“治理机制”？为什么会让强制字段失效？他在帮助谁？又在阻止谁？
J 尖叫：
“顾行姐……不会是高层在反对机制吧？！你不会是被……内部高位盯上了吧？！”
顾行没有说话。
但她心里很清楚：
能让赵允动手的人——绝对不是业务三部。
**四、第二个异常出现：
透明机制自己的日志——被清理了**
林霄突然盯住屏幕：
“等等……”
他迅速打开透明机制的“系统日志记录”。
下一秒，试验场空气凝固。
【日志缺失：21 分钟】【缺失时间段：昨日 23:41 - 今日 00:02】【可能原因：清理 \/ 覆盖 \/ 逻辑替换】
J 一下站起来：
“日志……被删了？！！透明机制的日志都有人敢删！？”
林霄：
“只有系统底层权限能删。”
顾行则注意到另一个细节——15分钟前，日志恢复正常了。
像是有人在测试“能删多少，不会被发现”。
J 打哆嗦：
“这比三部动链路可怕一万倍啊！！这不是打你……这是在打整个制度！！这是想把透明机制当成试验品！！！”
顾行缓缓站起来：
“林霄，把所有缺失的日志标红。”
“J，把连续七天的填写率波动图打出来。”
“我要——找出他们真正的目的。”
**五、顾行的推断：
不是破坏机制，而是“试图重写机制”**
林霄很快把图贴出来。
顾行盯着缺失的日志段——23 分钟。
再看理由填写下降的幅度——17%。
再看延迟激活机制的时间——0.37 秒。
她忽然意识到——这一切并不是破坏。
而是——人为模拟一个“机制出错”的场景。
J 不明白：
“模拟这个干嘛？”
顾行深吸一口：
“为了让战略层认为——制度还不成熟，需要“别人”来接手。”
J 石化：
“别人……谁？？？”
顾行轻声：
“比我们权限更高的人。”
“能接管制度的人。”
“——赵允背后的那个人。”
林霄脸色一瞬间变得极冷：
“他们想让制度改写，不是停摆。”
顾行点头：
“是。”
“而且目标很明确——让制度从‘透明行为’，变成‘可控行为’。”
J 冻住：
“可控行为？？那不就是——想让制度为某些人服务？！让制度变成他们的工具？！完全失去公平性！？”
顾行：
“对。”
“透明机制一旦被“控制权”替换——”
她轻声：
制度就会变成另一种黑箱。
六、顾行要做的：不是抓破坏者，而是公开机制被动过
顾行把所有图整合好，甩给风控副总和决策者。
附带一句话：
【治理机制遭遇系统层干预。透明机制被人为削弱。需要紧急会议讨论。】
她知道：
抓人没有意义。但曝光，有意义。
因为制度要立住，必须让所有人都知道——制度不是顾行一人的产物。
制度必须属于“全公司”。
而任何试图让制度“听命于某些人”的行为，都是对结构层的挑衅。
**七、章节结尾爆点：
赵允亲自发消息**
下午三点二十二分。
顾行正在整理证据，电脑突然亮起一条系统级弹窗：
【系统管理员 · 赵允 请求会话】
J 差点吓背过去：
“顾行姐！！他……他找到你了！！！他知道你发现了！！！”
林霄站起身：
“别点。先别点。”
顾行沉默三秒。
然后点了。
界面弹出一句话：
【顾行，你不该查到这里。】
第二句：
【机制不是你想象的那样。】
第三句：
【有人不希望透明机制过早成熟。】
第四句：
【因为那会改变公司真正的权力结构。】
第五句：
【你要小心。比业务三部更危险的人——要出手了。】
弹窗消失。
顾行的背脊，第一次感到真正的凉意——不是来自链路，不是来自业务，不是来自制度本身。
而是来自——
“权力结构”。
真正的大反扑，开始了。
第130章 完