宴笙看着会议室里争论不休的团队成员，心中五味杂陈。她深知此刻必须尽快做出决策，可大家的意见却如此不一致。她深吸一口气，大声说道：“大家先冷静一下，我们是一个团队，必须齐心协力。接下来，我们一个一个方案仔细分析，一定能找到出路。”然而，面对如此激烈的内部矛盾，她真的能成功说服团队成员，做出正确决策吗？
会议室里弥漫着紧张的气氛，空调吹出的冷风似乎都无法吹散这股压抑。有人还在小声嘀咕着，对彼此的观点表示不满。墙壁上的时钟滴答作响，仿佛在无情地催促着众人。
主张坚守细分市场的成员率先发言，市场部的小李站起身，手中紧紧握着一叠市场调研报告，神情激动：“宴总，我们在细分市场已经取得了一定的成果，虽然顾瑾公司来势汹汹，但我们的产品在这个领域有独特的优势，消费者对我们的品牌认知度也在逐步提高。此时放弃，之前的努力就白费了。”他的声音因为激动而微微颤抖，额头上也冒出了细密的汗珠。
研发部的老张也附和道：“没错，我们针对细分市场研发的产品，技术含量高，竞争对手短期内难以复制。只要我们继续投入资源，进行优化升级，一定能在这个市场站稳脚跟。”他推了推鼻梁上的眼镜，目光坚定地看着宴笙。
而主张回到原有市场的成员也不甘示弱。销售部的王经理猛地站了起来，双手撑在会议桌上，身体前倾，大声说道：“细分市场再怎么发展，规模也是有限的。我们回到原有市场，凭借之前积累的经验和客户资源，与顾瑾公司正面竞争，说不定能杀出一条血路。而且，我们不能一直被他们压着打，得主动出击！”他的眼神中透露出一股不服输的劲头。
运营部的小赵也跟着说道：“是啊，原有市场的受众更广，我们只要加大营销力度，重新塑造品牌形象，未必不能夺回市场份额。在细分市场跟他们耗下去，风险太大了。”她皱着眉头，脸上满是担忧。
宴笙静静地听着双方的发言，心中快速权衡着利弊。她拿起一支笔，在本子上写下双方的观点和理由。待大家都发言完毕，她清了清嗓子，说道：“大家的想法都有道理。坚守细分市场，我们能发挥产品优势，避免与顾瑾公司在原有市场的激烈竞争，但市场规模有限，发展速度可能较慢。回到原有市场，虽然风险大，但机会也多，一旦成功，就能获得更大的市场份额。”
她站起身，走到白板前，在上面画了一个简单的市场分析图。“我们来看看，细分市场目前的增长率虽然稳定，但空间有限。而原有市场，虽然竞争激烈，但蛋糕更大。如果我们回到原有市场，需要面对顾瑾公司强大的品牌优势和资源优势，但我们也有自己的王牌，那就是我们在细分市场积累的技术和经验。”
宴笙详细地分析着两种方案的利弊，试图让团队成员们从更全面的角度看待问题。她的声音沉稳而有力，眼神中透露出坚定与自信。然而，成员们似乎并没有被她的分析所打动，依然各执一词。
小李着急地说道：“宴总，道理我们都懂，但回到原有市场风险太大了，我们不能把公司的未来都赌在这上面。”
王经理也毫不相让：“风险与机遇并存，不拼一把怎么知道不行？一直守着细分市场，迟早会被顾瑾公司挤出去。”
双方又开始激烈地争论起来，声音越来越大，整个会议室仿佛变成了一个战场。有人涨红了脸，情绪激动地挥舞着手臂；有人紧锁眉头，无奈地摇头叹息。
宴笙看着这一幕，心中感到无比的疲惫和无奈。她知道，团队成员们都是为了公司好，只是大家的出发点和考虑问题的角度不同。但在这关键时刻，内部的不团结只会让公司陷入更危险的境地。
她再次大声说道：“大家先别吵了！我们是一个团队，不是敌人。我们的目标是一致的，就是让公司度过这次危机，取得更好的发展。现在我们需要冷静下来，理性地思考，找到一个最适合公司的方案。”
然而，她的话并没有起到太大的作用，争论声依然此起彼伏。宴笙感到一阵头痛，她揉了揉太阳穴，心中暗暗思索着该如何打破这个僵局。
这时，一直没有发言的财务部经理缓缓站起身来。他推了推眼镜，说道：“大家先听我说几句。不管是坚守细分市场还是回到原有市场，都需要大量的资金投入。我们目前的资金状况，只能支持一种方案的实施。所以，我们必须慎重考虑，选择一个最有把握成功的方案。”
他的话让会议室里的争论声暂时停了下来。大家都意识到，资金是一个关键问题。如果选择了错误的方案，不仅会浪费大量的资金，还可能让公司陷入财务危机。
宴笙点了点头，说道：“张经理说得对，资金是我们必须要考虑的因素。我们不能盲目地做出决策，要从公司的实际情况出发。”
她再次看向团队成员们，说道：“这样吧，大家先各自再思考一下，结合张经理提到的资金因素，重新评估两种方案的可行性。给大家十分钟时间，十分钟后，我们再进行讨论。”
团队成员们纷纷低下头，陷入了沉思。会议室里安静了下来，只有时钟的滴答声在耳边回响。宴笙看着大家，心中默默祈祷着，希望大家能在这十分钟内冷静下来，做出正确的判断。
十分钟很快过去了，宴笙说道：“好了，时间到。大家都想好了吗？”
小李率先打破沉默：“宴总，我还是坚持坚守细分市场。虽然资金有限，但我们可以集中资源，把产品做到极致，通过口碑营销来扩大市场份额。这样风险相对较小，而且符合我们公司目前的发展方向。”
王经理也说道：“宴总，我还是觉得回到原有市场更有机会。我们可以利用资金，加大广告宣传力度，推出一些有竞争力的产品套餐，迅速打开市场。虽然风险大，但回报也高。”
其他成员也纷纷表达了自己的观点，依然是两种方案各有人支持，难以达成共识。
宴笙看着大家，心中感到无比的纠结。她知道，这个决策关系到公司的生死存亡，容不得半点马虎。她深吸一口气，说道：“既然大家意见还是不一致，那我们来举手表决吧。少数服从多数，希望大家都能从公司的利益出发，做出自己认为正确的选择。”
团队成员们面面相觑，然后纷纷举起了手。宴笙看着大家的手，心中紧张到了极点。最终，支持坚守细分市场的人数略多于支持回到原有市场的人数。
宴笙看着这个结果，心中五味杂陈。虽然做出了决策，但她知道，这个决策是否正确，还需要时间来检验。而且，团队中还有一部分成员对这个决策持有不同意见，如何让他们也能全身心地投入到工作中，也是一个亟待解决的问题。
她看着团队成员们，说道：“既然大家已经做出了选择，那我们就全力以赴。支持回到原有市场的同事，也请不要气馁，我们都是为了公司好。接下来，我们需要制定详细的计划，确保我们在细分市场能够取得更大的成功。”
然而，宴笙心中依然担忧。这次内部矛盾虽然暂时得到了解决，但在执行过程中，团队成员们能否齐心协力，还是一个未知数。而且，顾瑾公司的反击还在继续，他们能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，也充满了变数。宴笙公司内部矛盾激烈，她能否成功说服团队所有成员，真正做到心往一处想，劲往一处使，做出最有利于公司发展的决策？在这关键时刻，内部潜在的不团结因素是否会让公司在与顾瑾公司的竞争中陷入更不利的境地，导致之前的努力功亏一篑？