这“干活儿”，学问可大了去了。你干得不对，还不如不干！纯属浪费生命！
你是不是也觉得，“加班”=“勤奋”？
我前两天，碰到个上市公司管事儿的，叫老王。他一脸困惑地跑来问我：“大哥，我公司有几个员工，天天加班到半夜，看着贼勤奋。你觉得，这是不是好事儿？是不是该表扬？”
我当场就乐了。我跟他说，老王啊，你这脑子，还没转过弯来。
我告诉他，加班，分两种。一种，叫有脑加班，另一种，叫无脑加班。
啥叫“有脑加班”？就是你手里的活儿，早就干完了，干得漂漂亮亮。你留下来加班，不是在那儿磨洋工，你是在偷师！你是在琢磨：“我操，我老板天天在想啥？这个破项目，下一步还能怎么玩？我要是老板，我该怎么决策？”你是在升维！你是在用加班的时间，换个“老板”的脑子，去想问题！
这种人，我告诉你，他加班，不是给我看的，是给他自己“攒经验值”！这种人，迟早得爬上去！
那啥叫“无脑加班”？
就是你！对，别看了，就是你现在这个德行！
白天上班，8个小时，你他妈有6个小时在摸鱼。一会儿刷刷某音，一会儿逛逛淘宝，一会儿跟同事扯淡。正事儿一点没干。
快下班了，你开始“焦虑”了：“我操，活儿还没干完！”
然后呢？你就开始“表演”了！你留下来加班，吭哧吭哧地，把那点本该8小时内干完的活儿，硬是拖到了晚上10点。
你一边干，还一边发朋友圈：“哎，又是奋斗到半夜的一天，好累啊！”
你这叫啥？
这他妈叫“假勤奋”！
你不是在干活儿，你是在“演”！演给老板看，演给你同事看，最可悲的是，你他妈还在“演给你自己看”！你试图用这种“战术上的勤奋”（假装很忙），来掩盖你“战略上的懒惰”（脑子压根儿不想动）！
你最后，还被自个儿给感动了：“你看我多努力啊！”
我呸！你那不是努力，你那是“低效”！是浪费生命！
我手下也有员工跑来问我：“大哥，我不想加班，我怎么才能不加班？”
我告诉他们，你他妈少废话！效率低，才要不断加班！你把效率提上去了，不就完事儿了吗？！
那怎么他妈的提高效率？你别跟我扯那些虚的，我就给你几招最狠、最管用的！
第一招：先给老子搞明白，你那点“时间”，都他妈花哪儿去了！
你是不是也这样？一天到晚，感觉贼忙，忙得脚打后脑勺。结果到晚上一琢磨，操，好像啥正事儿都没干？
你连你自个儿的时间花哪儿了都不知道，你还谈什么效率？
你得记账！不是记你那点破钱，是记你那点时间！
管理大师彼得·德鲁克早就说过，你得“记录时间”。而且，不能他妈凭“记忆”！你得一当时就记！
你拿个破本子，或者下个App（什么“滴答清单”、“番茄todo”，随便你），从你早上睁眼开始，就给老子记：
8:00-8:30：赖床，刷短视频。（操！30分钟没了！）
8:30-9:00：路上堵车，听歌。（又他妈30分钟！）
9:00-9:15：到公司，泡茶，跟同事扯淡。（15分钟！）
9:15-10:00：“进入状态”，看了看邮件。（45分钟，可能屁用没有！）
10:00-10:30：干了点正事儿。（终于！）
10:30-10:45：忍不住，又看了眼手机……（15分钟又没了！）
你就这么给我记！老老实实地，记一个礼拜！
我敢打赌，你记完一看，你自个儿都得吓一跳！你会发现，你他妈一天里，真正用来“干正事儿”的时间，可能连3个小时都不到！剩下那十几个小时，全他妈被你“浪费”在这些“鸡毛蒜皮”和“来回切换”的破事儿上了！
你连“病根儿”在哪儿都不知道，你还治个屁的病？！
第二招：别他妈啥都干！你得学会“挑食”！
好了，现在你“账本”有了，知道自个儿的时间多“败家”了。咋办？
你得学会砍！
我有个朋友，刚创业，带了个20人的小团队。天天忙得跟孙子似的，运营、管人、看报表，啥都干。结果呢？月底一算账，还是亏！她跑来跟我哭诉：“大哥，我这么忙，为啥啥也没干成？”
我跟她说：“你那不叫忙，你叫‘瞎忙’！你用了80%的时间，去干了那些只产生20%价值的破事儿！”
我让她咋办？
“把你现在要干的活儿，全他妈写下来！然后，只挑最重要的3件！”
“其他的，要么砍了，要么扔给你手下那帮人去干！你这一天，就给老子死磕这3件事儿！干不完，不准睡觉！而且，一件一件干！干完一件，再干下一件！”
一个月后，她跑来谢我，说她现在终于活明白了，公司也开始赚钱了。
你听懂了吗？
你的精力，是你最宝贵的“子弹”！你不能拿它去打“兔子”！你得把它全他妈攒起来，去打“老虎”！
啥是“兔子”？刷视频、回微信、改ppt格式……这些破事儿，就是兔子！
啥是“老虎”？搞定大客户、研发新产品、琢磨新套路……这些能让你发财、能让你升级的，才是老虎！
你得专注！把你所有的“子弹”，都打在那20%的“老虎”身上！那些80%的“兔子”，让它跑！别他妈管！
你得学会，进入那种心流的状态！就是你干一件事儿，干得忘了时间，忘了吃饭，忘了你妈是谁！我告诉你，在这种状态下，你干一小时，比你平时瞎忙活一天，都管用！
第三招：给自个儿“上刑”！定个“跳起来才能够着”的目标！
人这玩意儿，就是“贱皮子”。你让他舒舒服服的，他就准给你躺平了。你得给他上点“压力”，他才能往前跑！
你得给你自个儿，定个“够不着”的目标！
比如，你现在一天写2000字，都费劲。行，你别他妈定3000字，那叫“舒适区”。你给老子定“1万字”！
你定个1万字，然后你拼了命地去干，去想办法，去挤时间，去熬夜。你可能最后，还是没干到1万，你只干了6000字。
但你回头一看，我操！我他妈居然干了6000！比我以前，牛逼了三倍！
这就叫“用更高的目标，倒逼你的产出”！
你一开始就瞄准了“6000”，你可能最后干到4000，就歇了。但你瞄准了“1万”，你最后干个6000、7000，就跟玩儿似的！
这，才叫“目标管理”！
第四招：别他妈“死磕”，你得“找乐子”！
光有压力还不行，你还得有“动力”。
你得在干活儿的过程中，不断地给自己“找正反馈”，就是咱之前说的“发糖”！
你地铁上写、青旅里熬夜，你是在“用时间换效率”。但你不能光换啊，你得换来点“甜头”啊！
你得琢磨：“我操，我这套打法，是不是比昨天快了10分钟？”、“哎，我这个新话术，客户是不是听着挺爽？”
你得学会，从这些“小进步”里，找到“乐子”！
你得爱上“搞定事情”本身！
你把这四招儿——“记账”（知道时间花哪了）、“挑食”（只干那20%的事儿）、“上刑”（用高目标逼自己）、“找乐子”（找正反馈）——都给我用上了，你还跟我说你“效率低”？
那你他妈就是个神仙，我也救不了你了。
好了，现在你知道怎么把“效率”提上去了。但你有没有想过，你辛辛苦苦干了半天，结果发现，你他妈的“赛道”选错了！你那不是在“提高效率”，你是在“高效地作死”。